Vil du utvikle fremtidens fagarbeidere i jernbanesektoren?

Vil du bidra til å utvikle fremtidens fagarbeidere i jernbanesektoren?

Opplæringskontoret for jernbanesektoren (OKJ) er et landsdekkende opplæringskontor etablert i 2007 for virksomheter som har lærlinger innen jernbanefagene.

Vår kjerneoppgave er å støtte medlemsbedriftene i arbeidet med fagopplæring, og sikre at lærlingene får god oppfølging og utvikler seg til dyktige fagarbeidere.

De sentrale fagene er banemontør, signalmontør og energimontør, men vi har også lærlinger innen andre relevante fag. Årlig tar de rundt 20 medlemsbedriftene inn ca. 100 lærlinger.

OKJ eies og styres av medlemsbedriftene.

Opplæringskontoret har i dag to ansatte.

I forbindelse med at en av våre erfarne medarbeidere går av med pensjon, søker vi nå en engasjert og utviklingsorientert opplæringskonsulent som ønsker å være med å forme fremtidens fagopplæring i jernbanesektoren.

Arbeidsoppgaver

Som opplæringskonsulent i OKJ vil du ha en sentral rolle i hele læreprosessløpet, og arbeide tett med både lærlinger og medlemsbedrifter.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Veiledning av bedriftene ved valg og oppfølging av lærlinger
• Dialog med fylkeskommuner, skoler og kursleverandører
• Registrering av lærlinger og opprettelse av lærekontrakter
• Veiledning og støtte til lærlinger og medlemsbedrifter i hele opplæringsløpet
• Påmelding til og oppfølging av kurs i restteori
• Oppmelding til eksamener og fagprøver
• Profilering av lærefagene
• Bidra til utvikling, profesjonalisering og profilering av lærefagene i jernbanesektoren

Stillingen innebærer også å forstå og kunne dekke hele bredden i opplæringskontorets arbeid, i tett samarbeid med kolleger og medlemsbedrifter.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er trygg i møte med mennesker, jobber strukturert og trives med å kombinere relasjonsarbeid med administrative oppgaver.

Vi ønsker at du har:

• Faglig bakgrunn, gjerne fagbrev
• Pedagogisk eller annen relevant utdanning er en fordel
• God forståelse for fagopplæring og utdanning av fagarbeidere
• Evne til å veilede og støtte lærlinger og bedrifter
• Erfaring med selvstendig arbeid og ansvar for egne prosesser
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Evne til å jobbe systematisk, nøyaktig og dokumentasjonsorientert
• Interesse for utvikling av stilling, rutiner og arbeidsformer

Du er en omgjengelig person som liker å snakke med folk, samtidig som du er trygg på rutiner, regelverk og struktur.

Vi tilbyr

• En meningsfull rolle i utviklingen av fremtidens fagarbeidere i en samfunnskritisk sektor
• Mulighet til å være med og forme og utvikle stillingen
• Nært samarbeid med engasjerte fagmiljøer i jernbanesektoren
• Et lite og kompetent fagmiljø med stor påvirkningskraft
• Konkurransedyktige betingelser

Ved spørsmål om stillingen kontakt daglig leder Harald Eide Galtung, M: 45037863, E: heg@okj.no eller styreleder Even Hedland, M: 90856758, E: even.hedland@nrcgroup.no

Søknad med CV sendes til heg@okj.no.

Opplæringskontoret for jernbanesektoren (OKJ) er et landsdekkende opplæringskontor etablert i 2007 for virksomheter som har lærlinger innen jernbanefagene.

Vår kjerneoppgave er å støtte medlemsbedriftene i arbeidet med fagopplæring, og sikre at lærlingene får god oppfølging og utvikler seg til dyktige fagarbeidere.

De sentrale fagene er banemontør, signalmontør og energimontør, men vi har også lærlinger innen andre relevante fag. Årlig tar de rundt 20 medlemsbedriftene inn ca. 100 lærlinger.

OKJ eies og styres av medlemsbedriftene.

Opplæringskontoret har i dag to ansatte.