Vi søker prosjektmedarbeider til Heltidskulturprosjektet!

Å bygge heltidskultur er en av Stavanger kommunes viktigste satsinger for å sikre framtidens arbeidskraft, kompetanse og gode tjenester. Arbeidet krever både organisatoriske endringer og aktiv kulturbygging på alle nivåer.

Prosjektet har vært i drift siden 2022 og har gitt verdifulle erfaringer med blant annet oppgavekartlegging, årsplanlegging og langvakter. Nå skal satsingen videreføres. Derfor søker vi etter en prosjektmedarbeider som skal støtte virksomhetene i arbeidet med å øke heltidsandelen, bistå dem i turnusarbeidet og være en aktiv pådriver i utprøving av digitale verktøy.

Stillingen er organisatorisk plassert i fagstab helse og velferd, men arbeidshverdagen din vil foregå tett på virksomhetene som en del av prosjekt heltidskultur.

Er du en person som ønsker å bidra til å bygge en kultur som fremmer heltidskultur, samarbeid og bærekraftige arbeidsformer? Da er dette kanskje jobben for deg!

Stillingen er midlertidig med varighet 2 år fra ansettelse.

Arbeidsoppgaver

I tett samarbeid med prosjektkoordinator og arbeidstidsrådgiver skal du være en pådriver for å fremme heltidskultur i virksomhetene. Dette innebærer å:

• veilede virksomhetene i arbeidet med å utarbeide turnuser som bidrar til økt heltidsandel
• bistå og veilede ledere og ledergrupper i arbeidstidsplanlegging for å sikre riktig bemanning og god bruk av kompetanse
  
• delta i personal- og HMS-møter etter behov
• sikre at arbeidet med turnusgeneratoren og andre digitale verktøy kobles tett på heltidskulturarbeidet i virksomhetene
  
• andre relevante oppgaver kan bli lagt til stillingen

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- eller sosialfag. Du har erfaring med utviklingsarbeid og drift i turnusbaserte virksomheter, samt kompetanse innen bemanningsplanlegging, turnus- og arbeidstidsordninger. Ledererfaring er en fordel. I tillegg har du god forståelse for økonomi og digitale verktøy.

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og er flink til å bygge relasjoner
• Du evner å skape engasjement rundt endringsarbeid og tør å utfordre
• Du er nytenkende og evner å kombinere praktisk arbeid med utviklingsarbeid
• Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
  
• Du har er en god og trygg formidler

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Fleksibel arbeidstid
• Hjem-Jobb-Hjem
• Stillingskode: 853000 Rådgiver
• Lønn etter avtale
  

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.