Vil du anvende din faglige bakgrunn på velferdspolitiske problemstillinger?

Om avdelingen og stillingen

Barne- og familiedepartementet (BFD) har to ledige stillinger i seksjon for barnefamiliers levekår, avdeling for familie og oppvekst. Vi ser etter personer med høy faglig bevissthet og som liker å bruke fagkunnskapen sin på politiske og samfunnsmessige problemstillinger. 

Seksjonen jobber på et utfordrende felt innenfor velferdsøkonomi og er opptatt av å gi politisk ledelse et godt, faglig beslutningsgrunnlag for barne- og familiepolitikken. Seksjonen består av samfunnsøkonomer og jurister, som jobber utviklende og tett, noe som krever høy bevissthet om eget fag og interesse for andre fagretninger. Våre ansvarsområder og ordninger har stor betydning for familienes økonomi, foreldres arbeidstilbud og barns oppvekstsvilkår. Seksjonen har ansvaret for betydelige stønader til barnefamiliene (foreldrepenger, engangsstønad, svangerskapspenger, barnetrygd og kontantstøtte), nå på over 60 mrd. kroner. Vi har både budsjett- og lovansvar for ordningene og jobber også med EØS-rett. Vi har et sektorovergripende ansvar for barn i lavinntektsfamilier og et tverrgående ansvar for å ivareta bredden av samfunnsøkonomiske problemstillinger i avdelingen. Seksjonen koordinerer og samkjører statsbudsjett og etatsstyringen på avdelingens områder og vi jobber opp mot både Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og Arbeids- og velferdsdirektoratet. 

Til den ene stillingen ser vi fortrinnsvis etter en samfunnsøkonom eller siviløkonom, gjerne med fordypning i samfunnsøkonomi, som vil arbeide med statsbudsjettet og seksjonens ansvarsområder generelt. Til den andre stillingen søker vi etter en samfunnsøkonom, siviløkonom eller samfunnsviter som vil arbeide tett opp mot våre underliggende virksomheter. Dette er et bredt ansvarsområde og vil omfatte oppfølging på avdelingens ansvarsområder generelt, samkjøring med avdelingens budsjettarbeid, samt oppfølging av forskning på seksjonens områder. Til denne stillingen vil det ligge et utviklingsarbeid i avdelingen knyttet til ansvarsområdene.  

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du må:

• ha relevant utdanning på mastergradsnivå (samfunnsøkonom, siviløkonom, samfunnsviter) 
• arbeide strukturert og selvstendig, og bidra til god fremdrift
• være fleksibel i møte med ulike oppgaver og arbeidsmåter
• kunne samarbeide godt, også tverrfaglig
• kommunisere klart og presist, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
• kunne bruke fagkunnskapen din på politiske og samfunnsmessige problemstillinger

Det er en fordel om du:

• tar helhetlig ansvar for oppgaver 
• er samfunnsengasjert og har god rolle- og systemforståelse
• trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og høye krav

• liker faglige utfordringer

   

For stillingene er det en fordel med hhv. noe erfaring med statsbudsjett og erfaring med oppfølging av underliggende virksomheter. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• to faste stillinger i stillingskode førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver. For stilling som rådgiver må du ha minst to år relevant erfaring i fulltidsarbeid etter studier. For stilling som seniorrådgiver må du ha minst fire år relevant erfaring fra fulltidsarbeid etter studier.
• lønn fra 570 000 til 850 000 kroner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn og stillingskode vurderes.
• interessante, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver
• gode muligheter for faglig utvikling
• kontorlokaler sentralt i Oslo nær knutepunkter for kollektivtrafikk
• fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse

Andre opplysninger:

• Vi ber deg legge ved attester og vitnemål med karakterer når du søker. 
• Du må oppgi hvilken stilling du søker på i søknaden.
• At du har søkt på stillingen kan bli offentliggjort. Dette gjelder selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil i så fall bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden.
• Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET. Les mer om autorisasjon her:
  https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/ (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/)
• BFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsinformasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Ragnhild Savina Berg Astad, rba@bfd.dep.no, tlf. +47 90606356.

BFD som arbeidsgiver

Som arbeidsgiver vil vi speile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av bakgrunn. Vi skal sørge for å legge til rette arbeidsplassen dersom det er behov for det.

Barne- og familiedepartementet (BFD) har ansvar for forbruker-, tros- og livssynspolitikk, barnevern, oppvekst og levekår for barn og unge, familie og samliv. Departementet har etatsstyringsansvar for seks underliggende virksomheter. Departementet har ca. 150 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo. Mer informasjon om departementet finner du på www.regjeringen.no.

Familie- og oppvekstavdelingen arbeider med politikkutvikling og forvalting på familie- og oppvekstområdet. I dette inngår lovutviklingen på barne- og familierettsområdet, utvikling og forvaltning av overføringsordninger til barnefamiliene, forebyggende familievern, tilskudd og politikkutvikling på barne- og ungdomsområdet, utvikling av adopsjonspolitikken samt sentrale tiltak i politikken for å forebygge og bistå mennesker utsatt for vold i nære relasjoner.

Avdelingen har tre seksjoner: seksjon for barnefamilienes levekår, seksjon for samliv, barnerett og internasjonale konvensjoner og seksjon for forebygging, oppvekst og analyse.