Bli med på laget i kampen mot arbeidslivskriminalitet! 

Om stillingen

Vi har nå ledig stilling som flerkildeanalytiker på a-krimavsnittet ved Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF), for tiden stedsplassert ved a-krimsenteret i Oslo i Schweigaards gate 17. A-krimsenteret er ett av regjeringens tiltak for å bekjempe arbeidslivskriminalitet, og senteret er en samlokalisering av medarbeidere fra politiet, Skatteetaten, Arbeidstilsynet og NAV. Du som ansettes her vil være en del av det tverretatlige arbeidsmiljøet på A-krimsenteret og inneha funksjon som flerkildeanalytiker. Avsnittet har det overordnete ansvaret for forebygging og bekjempelse av arbeidslivskriminalitet i Oslo, og samarbeider tett med andre avsnitt og seksjoner i Oslo politidistrikt.

Nå ser vi etter deg som har interesse og motivasjon for å arbeide mot profittmotivert kriminalitet i arbeidslivet. A-krimavsnittet består av to grupper fordelt på etterretning og etterforskning. Som flerkildeanalytiker ved avsnittet jobber du tett med etterforskningsgruppen og andre etater ved senteret. Du vil delta i oppdragsanalyse og utvikle informasjonsbehov. A-krimfeltet spenner vidt og favner en rekke forskjellige regelverk innenfor forvaltning og straff.

A-krimavsnittet tilhører Seksjon for utlendingskontroll ved Felles enhet for utlending og forvaltning. I tillegg til a-krimavsnittet har seksjonen et etterretningsavsnitt, et etterforskningsavsnitt, et avsnitt for grensekontroll og tre operative avsnitt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg med høyere utdanning som er relevant for å analysere kriminalitet. Vi ser også etter de personlige egenskapene som trengs for å tilegne seg kunnskap og erfaring i etterretningsanalyse.

Formålet med ansettelsen er å øke avsnittets produksjon av relevant og tidsriktig beslutningstøtte til a-krimsenteret, og da spesielt innenfor kriminelle nettverk og sentrale trusselaktører på a-krimfeltet. Etterretningsproduktene skal støtte forebyggende, håndhevende og hjelpende virksomhet. Du vil inngå i et utviklingsorientert fagmiljø, og vi forventer at du raskt bidrar inn i videreutviklingen av fagfeltet og avsnittet. Du vil få ansvar for egne produksjoner så det er avgjørende at du er løsningsorientert og initiativrik.

Arbeidsoppgaver

• delta i oppdragsanalyse og utvikle informasjonsbehov
• bearbeide, systematisere og analysere informasjon fra flere kilder
• kvalitetssikre og tilrettelegge informasjon, avdekke og påpeke etterretningshull
• samarbeide med andre etater samt arbeids- og næringslivet når dette er relevant i arbeidet med kunnskapsbygging
• overvåke, administrere og rettidig distribuere informasjon til relevant funksjon
• produsere etterretningsprodukter
• holde brief/formidle etterretning
• kartlegge, planlegge og kontrollere omfang av brudd på gjeldende regelverk (tverretatlig)

Stillingen er under løpende vurdering og endringer må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått bachelorgrad, eksempelvis innen politivitenskap, kriminologi, sosiologi, rettssosiologi, statistikk eller andre relevante fag
• erfaring med utarbeidelse av kvalitative og kvantitative analyser
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

For å kvalifisere til seniorrådgiver må du ha god erfaring fra etterretningsanalyse eller liknende.

Det er også ønskelig med:

• mastergrad, eksempelvis innen politivitenskap, kriminologi, sosiologi, rettssosiologi, statistikk eller eller andre relevante fag
• erfaring fra etterretningsproduksjon og formidling av etterretning
• erfaring fra samarbeid med offentlige etater, private virksomheter og frivillige organisasjoner
• erfaring med analyseverktøy

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Den som tilsettes må inneha eller kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner - lyttende, åpen for innspill og diskusjon
• gode analytiske evner - evne å skaffe relevant informasjon og videreformidle dette
• selvstendig med god gjennomføringsevne - evne å levere innen gitte frister
• strukturert - evne å prioritere, tenke og se helheten

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass som er under stadig utvikling
• Stillingen lønnes som rådgiver ( SKO 1434) fra kr 640.000 - 690.000 brutto per år eller seniorrådgiver (SKO 1364) fra kr 680.000 - 760.000 brutto per år. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering og stillingskode i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, for tiden dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/