Hos oss får barna være med og ansette ny leder

Hei, du som er glad i barn! Denne stillingsannonsen er laget sammen med barna i Bogafjellbakken Naturbarnehage. Vi tenkte at siden det tross alt er de små barnehagen er til for, så er det rett og rimelig at de får ha en stemme når vi nå skal finne en ny daglig leder.

Vi har fått lov til å fortelle litt om oss først. At vi er 19 årsverk. At vi har ungdomsstillinger som lekeressurs, noe vi synes er en veldig kjekk mulighet å gi. At vi er foreldreeid og har foreldre som sitter i styret.

Vi er stolte over å være en veldreven barnehage med et godt omdømme, hvor vi legger til rette for fleksibilitet i rollen og scorer høyt på medarbeiderundersøkelser og foreldreundersøkelser. Vi tror vårt lave sykefravær kommer som følge av gode rammer og et godt miljø - for vi vet hvor krevende barnehageyrket kan være. Og dette er mer enn fine ord. Vi var faktisk finalist i Årets Barnehage 2025, hvor alt av arbeidsmiljø, ledelse, brukerundersøkelser og sykefravær må dokumenteres. Vi har rett og slett papirer på at vi er en god arbeidsplass!

Men langt viktigere enn hva papirene sier, er hva barna sier. Om hvor glad de er i de voksne her. Om hvor godt de trives i våre flotte, godt vedlikeholdte områder - både ute og inne.

Vi tror grunnen til at barna har det så godt hos oss, er at vi har satt sammen et team av mennesker som genuint bryr seg og er opptatt av gode relasjoner. Vi er en liten barnehage hvor alle de voksne er rause og ser hverandre.

Når du som ny daglig leder kommer inn til oss, kommer du til et velsmurt maskineri. Det har vår nåværende leder Anne Bente sørget for. Som barna sier om henne: Hun er fin på håret og best i verden. Den komboen er vanskelig å slå, det skjønner vi. Men vi tror likevel du som leser dette kan fylle skoene til Anne Bente - enten du er mann eller kvinne, har kort hår, langt hår, neglelakk eller fjellsko.

For at du skal få til det, tror vi voksne at du må være en person som tør å lede, sette mål og ha en naturlig evne til å få de ansatte med på laget. En daglig leder som jobber for de ansatte, og ikke motsatt, men som likevel klarer å si nei og være tydelig i kommunikasjonen når det trengs.

Ellers har barna laget følgende kravliste til deres nye daglige leder:

• Hvis vi faller og slår oss må du hjelpe oss.
• Du må passe på oss.
• Du må ha et stempel som du kan gi oss på hånda.
• Hvis noen dytter andre, må du si det ikke er lov.
• Du må like tegning, gjemmeleken og tikken.
• Du må gi sminke og lekehus til alle barna*

*Kommentar fra oss voksne: Dette er vi usikre på om vi har budsjett til, dessverre.

Vi har fått lov av barna å supplere med noen «kjedelige voksen-krav» som også må være på plass, men fikk kun lov til å ha tre punkter. Da har vi valgt følgende tre:

• Politiattest og barnehagelærer-utdanning er lovpålagt.
• Styrerutdanning eller mulighet til å ta dette innen to år.
• Erfaring med personalledelse er supert, men ikke noe krav.

Ellers kan vi love følgende:

• Du vil få god støtte til det økonomiske av dyktige regnskapsførere som kjenner barnehagen godt.
• En god og trygg tarifflønn.
• Fleksibal arbeidstid - men vi vil gjerne at du er til stede mellom åtte og halv fire, for det er så viktig at lederen er sammen med oss.
• På grunn av en del kveldsmøter og overtid får du to uker ekstra ferie.
• Sosiale naturopplevelser sammen med de ansatte. Vi tar ofte lunsjen på Bogafjelltoppen - så om du er glad i naturen vil du elske å jobbe her!

Nå er både vi og barna skikkelig spente på hvem som skal ta over etter Anne Bente. Vi gleder oss til å bli kjent med deg som har lyst på jobben - og lover å ta godt imot deg.