Enhetsleder habilitering

Har du lyst til å bli enhetsleder for en enhet i vekst? Da kan denne stillingen være noe for deg.

Enhet habilitering er en av helse- og omsorgssektoren åtte enheter.
Det gis tjenester til personer i alle aldersgrupper med nedsatt funksjonsevne. Enhetens primæroppgaver er å bidra til at tjenestemottakerne, ut fra sine egne forutsetninger, kan mestre daglige gjøremål og sikres samfunnsdeltakelse. Det leveres tjenester i boliger med mulighet for heldøgnstjenester, avlastning, barneboliger, privat avlastning, omsorgsstønad, ambulerende tjenester samt leverandørkontroller.

Enhetsleder er nærmeste leder for virksomhetsledere og fagutvikler. Enheten har en stor faglig tyngde og bredde, og har et godt fungerende lederteam som jobber selvstendig innenfor sitt område og tverrfaglig med fokus på gode løsninger for brukerne.

Enheten har tatt innover seg at det må tenkes nytt for å kunne møte de store utfordringene samfunnet står overfor. Enheten er derfor i endring, hvor det foregår mye spennende innovasjon, utvikling og kvalitetsarbeid. I det pågående endringsarbeidet har enhetsleder et sentralt ansvar. Pågående organisasjonsgjennomgang vil kunne påvirke enhetsleders ansvarsområder. Enhetsledere i helse- og omsorgssektoren har fullt ansvar for personell, økonomi, fag og informasjon.

Enhetsleder rapporterer til kommunalsjef for helse- og omsorg og er medlem av sektorens enhetsledergruppe.

Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.
Alle søkere må legge ved relevante scannede attester og vitnemål til søknaden.
Politiattest og førerkort må fremlegges.

Arbeidsoppgaver

I rollen som enhetsleder i habilitering vil du blant annet ha ansvar for følgende:

• Overordnet ansvar for enheten herunder personell, økonomi, fag og informasjonsansvar
• Enhetsleder skal utøve ledelse i tråd med kommunens arbeidsgiverstrategi og verdigrunnlag, styre etter planer og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter (inkludert budsjett).
• Sikre gjennomføring av kommunens overordnede strategi
• Bruke virksomhetsstyring som et aktivt ledelses-, styrings- og rapporteringsverktøy
• God prosessforståelse, viser gjennomføringsevne og tar ansvar for
  resultater
• Tjenesteutvikling og innovasjonsarbeid
• Øke innføringstakten når det gjelder digitalisering og jobbe fram nye løsninger
• Samarbeide eksternt med sykehus, forskningsinstitusjoner med flere
• Sørge for at innbyggere med behov for helsehjelp får et tilfredsstillende tjenestetilbud innenfor gitte økonomiske rammer
• Sørge for at innbyggernes rettigheter blir ivaretatt, samt sikre god dialog med pårørende
• Følge opp egen ledergruppe, videreutvikle den enkelte leder og tilrettelegge for et godt samarbeidsklima
• Sikre at tjenestene som leveres er i overenstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer,
• Sikre godt partssamarbeid, herunder HMS ansvar og oppfølging av ledelse og kvalitetsforbedring innenfor egen enhet

Kvalifikasjoner

• -Minimum utdanning på bachelornivå innen helse
  -Krav om videreutdanning i ledelse
  -Dokumentert ledererfaring fra komplekse organisasjoner, fortrinnsvis kommunal/offentlig sektor
  -Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
  -Ha god kjennskap til relevante lov- og avtaleverk
  -Ha kompetanse på økonomistyring
  -Ha kompetanse på digitale verktøy
  -Ha kompetanse/forståelse om turnus og arbeidstidsordninger
  -Ledererfaring fra arbeid opp mot personer med funksjonsnedsettelser
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har:

• Gjennomføringsevne og et strategisk blikk som tar utgangspunkt i tillit, mestring og endring
• Evne til å bygge gode relasjoner, være en nærværende og aktiv kulturbygger der psykologisk trygghet er en sentral del av lederskapet
• Gode samarbeidsevner og evnen til å jobbe selvstendig
• Evne til å motivere andre og gi retning
  
• Ha gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Ha god rolle, - system- og organisasjonsforståelse
  
• Evne til å håndtere både strategisk og operativ drift og gjøre riktige prioriteringer underveis
  
• Stor evne til å motivere og lede, oppfattes som en tydelig og trygg leder for ansatte
• Gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft
• Løsningsorientert med evne til å stå i vanskelige situasjoner
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Som person bør du være åpen og omgjengelig, og samtidig ha god orden og struktur på planer og økonomi for enheten.

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke og bidra til en fremtidsrettet utvikling av tjenesten
• En spennende enhet i en rivende utvikling, blant annet stort fokus på etikk, oppgavefordeling, digitalisering og innovasjon
• En enhet som skal jobbe systematisk med arbeidsmiljø, tjeneste- og kompetanseutvikling
• Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og kompenseres med tilleggsfritid
• En stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
  

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.