Rådgiver IT

Vil du være med på å videreutvikle Norges mest innovative teknologiplattform i kommune-Norge?
Ullensaker kommune søker nå en engasjert og nysgjerrig ressurs innen IT-drift og utvikling. Du vil få en sentral rolle i forvaltningen og videreutviklingen av kommunens moderne skyplattform, med hovedfokus rettet mot vann- og avløpsområdet. Samtidig vil du bidra bredt i arbeidet med kommunens øvrige IT-systemer.
I denne stillingen får du muligheten til å jobbe med fremtidsrettet teknologi i Microsoft Azure, og være med på å sikre gode digitale løsninger for vann og avløp – et område i rask utvikling, preget av økt digitalisering og nytt lovverk. Stillingen er nyopprettet og vil formes underveis, noe som gir deg mulighet til å påvirke innhold og retning. Du trenger ikke være ferdig utlært – det viktigste er at du har interesse for å bygge kompetanse innen området.

Om Ullensakers IT-miljø og VA miljø
Ullensaker etablerte i 2021 en 100 % sky-basert og fremtidsrettet teknologiplattform i Microsoft Azure. Majoriteten av fagsystemene er levert som SaaS løsninger, mens enkelte sentrale løsninger kjøres i Microsoft Azure. Microsoft Power plattform og andre Azure-komponenter benyttes for automatisering av oppgaver i plattformen. Totalt forvaltes ca. 9 000 brukere og 10 000 klienter i plattformen, i tillegg til en rekke andre løsninger. Ullensaker har en fremtidsrettet nettverksløsning bygget på SD-WAN.

Kommunens vann- og avløpsanlegg leverer tjenester for kommunens innbyggere, næring og for noen av nabokommunene. Digital sikkerhet er en viktig faktor, for sikker tjenesteleveranse og oppfyllelse av lovkrav. Kommunen har renseanlegg som kan betjene ca 100.000 personer, et vannbehandlingsanlegg som kan rense ca. 450 m3 vann pr døgn og et ledningsnett med pumpestasjoner, trykkøkningsstasjoner og vannmålere.

Stillingen er plassert i avdeling for digitale tjenester, med et primæransvar rettet mot vann og avløp. Rollen er todelt hvor den er, i tillegg til å jobbe generelt med kommunens IT systemer er en dedikert ressurs mot vann og avløpsområdet. Det er et økende fokus på digitalisering, sikkerhet og etterlevelse av nytt lovverk innen vann og avløp. Stillingen er nyopprettet og vil formes underveis, i takt med behov og utvikling. Vi søker derfor en person som har interesse for å bygge kompetanse innen området – det er ikke et krav å være ferdig utlært. Avdelingen arbeider etter ITIL-rammeverket for å sikre strukturert og effektiv tjenesteleveranse.

Arbeidsoppgaver

• Sikre drift og utvikling av kommunens ulike nettverk på tvers av sektorer
• Sikre god adopsjon og utvikling av teknologi (IT/OT) innen vann og avløp
• Jobber aktivt for å sikre IT/OT drift mot gjeldende lovverk, eksempelvis Digitalsikkerhetsloven og NIS2
• Bidra til å beskytte kommunens IT-systemer mot digitale trusler og jobbe for å styrke sikkerheten
• Bidra til å sikre god samhandling mellom kommunens virtuelle datasenter og eksterne skyløsninger
• Bidra i kommunens arbeid med datadrevet utvikling
• Vedlikehold og optimalisering kommunens IT - infrastruktur
• Bidra fra fagområdet på relevante anskaffelser
• Delta på vaktordning kan bli aktuelt

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (bachelor). Lang og relevant arbeidserfaring kan delvis veie opp for manglende utdanning
• Kompetanse innen drift og utvikling av nettverksløsninger
• Erfaring med OT er en fordel
• Erfaring med industriell cybersikkerhet er en fordel
• Erfaring innen offentlig IT anskaffelser er en fordel
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har et stort engasjement for teknologi og utvikling
• Ryddig og strukturert, med god ordenssans
• Introvert, ekstrovert, det spiller ingen rolle, du er den du er!
• Sikkerhetsklarering kan bli aktuelt
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Kursing og sertifiseringer
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
• Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!