Fagsjef kvalitet og kompetanse

Vil du samle, styrke og videreutvikle kvalitet og kompetanse i en kompleks velferdstjeneste?

Vi skal levere forsvarlige og likeverdige tjenester i en tid med økende behov, knappere ressurser og høyere krav til kvalitet, dokumentasjon og samordning. Derfor søker vi nå en fagsjef for kvalitet og kompetanse som skal ha en sentral rolle i å utvikle helhetlig faglig styring, internkontroll og kompetanseutvikling på tvers av hele kommunalområdet helse og mestring.

Dette er et vikariat med mulighet for forlengelse.

I denne jobben får du stort faglig handlingsrom og tydelig påvirkningskraft

Dette er en strategisk og faglig stilling uten personal- og budsjettansvar. Som fagsjef får du ansvar for å utvikle strukturer og systemer som sikrer kvalitet, læring og forbedring i hele kommunalområdet.

Du skal bidra til at

• kvalitet og internkontroll utvikles systematisk
• kompetanseutvikling henger sammen med tjenestebehov og strategiske prioriteringer
• ledergruppen i helse og mestring får et tydelig og relevant beslutningsgrunnlag
• faglige nettverk og strukturer gir reell verdi i praksis

Du rapporterer til kommunalsjef for utvikling og samarbeider tett med ledergruppen i helse og mestring.

Vil du være med og styrke morgendagens helse- og mestringstjenester? Da håper vi du søker og blir en del av vårt viktige samfunnsoppdrag!

Arbeidsoppgaver

Jobben innebærer blant annet å

• lede og videreutvikle kvalitetsnettverk i helse og mestring
• være pådriver for systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid, inkludert internkontroll, avvik og risikovurderinger
• sikre sammenheng mellom kompetansebehov, opplæring og tjenesteutvikling
• ha faglig ansvar for bruk og videreutvikling av digitale læringsplattformer (LMS)
• bidra med analyser og faglige vurderinger til ledergruppe og politisk nivå
• sikre implementering og oppfølging av nasjonale faglige råd og føringer
• delta i og støtte utviklings- og endringsprosesser på tvers av tjenester
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• bachelor i sykepleie, vernepleie eller annen relevant helse- eller sosialfaglig utdanning
• relevant videreutdanning innenfor kvalitet, innovasjon, prosjektledelse, ledelse eller tjenesteutvikling
• erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid
• erfaring med internkontroll, kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser
• god til å formidle både skriftlig og muntlig

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på og har interesse for bruk av digitale løsninger

Du ser på KI, velferdsteknologi og andre relevante teknologier som virkemiddel for kvalitetsutvikling, bedre ressursutnyttelse og styrket mestring for innbyggere og ansatte.

Personlige egenskaper

Her må du løfte blikket. Dette er ikke en smal fagstilling – det er en rolle for deg som klarer å skape retning i et komplekst og bredt kommunalområde. Du må klare å se helheten i helse og mestring, forstå hvordan kvalitet, internkontroll og kompetanse henger sammen – og gjøre dette forståelig for andre.

Du beveger deg mellom ulike tjenester, profesjoner og fagmiljøer. En dag diskuterer du risikovurderinger med ledere, neste dag analyserer du kompetansebehov, før du legger frem en faglig vurdering for ledergruppen eller politisk nivå. Du møter ansatte i turnus, fagkonsulenter, ledere og politikere som alle har ulike perspektiver og behov. Derfor må du være glad i å samarbeide med andre, og du har lett for å skape tillit.

Vi ser etter deg som jobber strukturert og systematisk, og som skaper orden i komplekse sammenhenger. Du er analytisk og kan omsette tall, funn og erfaringer til tydelige vurderinger og beslutningsgrunnlag. Du kommuniserer klart, og du forstår hvordan du må tilpasse budskap til ulike mottakere.

Du trives med å være en pådriver. Du lar deg ikke stoppe av kompleksitet, men bruker den som grunnlag for å skape sammenheng, retning og utvikling. Dette er en rolle for deg som både ser systemet og evner å forbedre det.

Vi tilbyr

• en sentral rolle i utviklingen av fremtidens helse- og mestringstjenester
• stort faglig handlingsrom og påvirkningsmulighet
• samarbeid med engasjerte ledere og sterke fagmiljøer
• en organisasjon som jobber målrettet med utvikling av fremtidens velferdsmodell sammen med ansatte, innbyggere og andre samarbeidspartnere

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.