Produktområdeledere til helhetlig digitalisering av politiet

Om stillingen

Politiet skal utvikle seg i takt med samfunnets behov, levere effektive og brukerorienterte tjenester og samtidig opprettholde tillit og trygghet i befolkningen. Økende geopolitisk uro og et mer komplekst aktørbilde skaper større uforutsigbarhet. Dette påvirker hele samfunnet, og stiller grunnleggende nye krav til politiets evne til å forebygge, etterforske og håndtere kriminalitet, samt ivareta trygghet og rettssikkerhet.

For å møte kravene, må politiet helhetlig digitalisere virksomheten. Nå gjør vi de grunnleggende endringene som skal legge til rette for digitaliseringen, og vi oppretter nye produktområder innenfor politiets kjerneområder.

Skal vi lykkes med digitaliseringen trenger vi fremsynte, inspirerende produktområdeledere med sterke ledelsesferdigheter og høy gjennomføringsevne. Vi trenger deg som bygger bro mellom teknologi og fag og skaper effekter for politi og samfunn. Som produktområdeleder vil du ha ansvar for den strategiske styringen og daglige ledelsen av et produktområde, og være et bindeledd mellom virksomhetens strategi, fagutvikling og den praktiske produktutviklingen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Bygge opp og lede produktområdet innenfor tildelte rammer og samarbeide tett med andre produktområdeledere og relevant ledelse 
• Sette overordnede mål for produktområdet og levere resultater gjennom teamene
• Utarbeide og iverksette produktstrategien, samt følge opp at teamene jobber i tråd med strategiske mål for å lykkes med verdiskapningen
• Sikre at produktteamene fokuserer på å løse de viktigste utfordringene for måloppnåelse og at produktene forblir relevante i takt med endringer i organisasjonen behov, omgivelsenes endringer og teknologiske muligheter
• Gi relevant ledelse nødvendig innsikt i verdiskapning, data, analyser og brukerinnsikt for å støtte strategiske beslutninger og kommunisere fremdrift
• Sørge for optimal bemanning av teamene i henhold til produktorienteringen og prioritering på tvers av produkter og team
• Avveie produktleveranser mot sikker drift, endringsevne og initiativer på tvers av produktområder
• Skape en kultur for eksperimentering, læring og kontinuerlig forbedring i området

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad innen teknologi, økonomi, ledelse eller annet relevant fagområde. Lang erfaring med produktledelse kan kompensere for manglende utdanning
• Dokumentert erfaring med strategisk produktledelse, fra idé til lansering og videreutvikling
• Erfaring i ledende produktroller, fortrinnsvis med ansvar for flere produkter eller produktporteføljer
• God forståelse av smidige metoder, datadrevet beslutningstaking og brukerorientert design
• Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-dusikkerhetsklarert/ (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-dusikkerhetsklarert/)

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med produktutvikling og produktledelse i komplekse organisasjoner
• Erfaring med å bygge en produktorientert organisasjon
• Erfaring med transformasjonsledelse
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit (http://politiet.no/jobbipit).

Personlige egenskaper

• Strategisk og analytisk tilnærming, med evne til å håndtere komplekse problemstillinger
• Endringsdyktig og utholdende, med evne til å stå i usikkerhet, motstand og krevende prioriteringer
• Tillitsskapende og helhetstenkende, med evne til å bygge sterke relasjoner på tvers av organisasjonsnivåer og mot ulike interessenter
• Evne å bygge bro mellom teknologi og fag, og balansere langsiktig retning med kortsiktig leveransekraft for å skape effekter for politi og samfunn
• Evne til å lede gjennom andre og utvikle velfungerende team og et godt arbeidsmiljø, med høy grad av psykologisk trygghet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som fagdirektør (stillingskode 1538) med årslønn: kr. 1.300.000 - 1.500.000. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit

Arbeidsstedet er Oslo, for tiden i våre lokaler på Majorstuen. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge.

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.