Stillingen for deg som liker å være ute i Oslo by og oppsøke publikum

Om stillingen

Hovedstevnevitnet i Oslo, Asker og Bærum mottar ca. 7 - 8.000 forkynnelser per år. Medarbeideren som forkynner kalles et stevnevitne. Ved kontoret i Oslo er det fire stevnevitner, som jobber tett sammen i team. Hoveddelen av arbeidsdagen er ute i Oslo by og arbeidet medfører mye navigering med bil eller til fots. Stevnevitnets oppgave er å forkynne sivile dokumenter for privatpersoner og selskaper m.fl. Forkynnelsene kan være pålagt i lov eller etter begjæring fra en part. Arbeidet innebærer å fysisk oppsøke mottakers adresse, forklare innholdet i dokumentene og overlevere dokumentene eller en gjenpart til mottaker. Det er knyttet rettsvirkninger til forkynnelsene. Det er derfor viktig at forkynnelsene utføres med nøyaktighet og effektivitet, slik at rettssikkerheten ivaretas. Vi legger vekt på god opplæring og kontinuerlig oppfølging. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som motiveres av å ha mange saker, som skal avvikles effektivt. Utføring av forkynnelser er selvstendig arbeid. Du må like oppsøkende virksomhet, å ha mye kontakt med publikum og være fortrolig med navigering i Oslo by. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet. Du må til enhver tid opptre profesjonelt, slik at du inngir tillit hos publikum. Vi legger vekt på god opplæring og kontinuerlig oppfølging. Du må påregne endringer i arbeidsoppgaver, seksjonstilhørighet og arbeidssted. Du må forvente å delta i enklere saksbehandlingsoppgaver på andre saksfelt, som f. eks. oppspore biler i forbindelse med tvangssalg etc. Vi trenger derfor en effektiv medarbeider som ønsker interessante og utfordrende arbeid i et godt arbeidsmiljø. Vi har ledig en midlertidig stilling av ett års varighet, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• forkynnelse av sivile dokumenter 
• inn- og utregistrering av forkynnelser i saksbehandlingssystem 
• besvare muntlige og skriftlige henvendelser

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• utdannelse på høyskole- eller universitetsnivå (minimum bachelorgrad)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• god muntlig fremstillingsevne på engelsk 
• være økonomisk vederheftig  
• førerkort klasse B 

Det er også ønskelig med: 

• relevant yrkeserfaring 
• god evne til å sette seg inn i ulike saksbehandlingsprogrammer 
• gode språkkunnskaper utover norsk og engelsk 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne autoriseres for BEGRENSET.

Personlige egenskaper

• nøyaktig og effektiv, slik at kravene til rettsikkerhet og saksavvikling ivaretas
• selvstendig
• ha god evne til publikums- og konflikthåndtering på telefon/i personlig møte med publikum
• kan samarbeide med andre i team og bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr 510 000 - 540 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/