Veileder og støttepedagog i norsk

Pedagogiske og psykologiske tjenester (PPT) er et stort og spennende fagmiljø. Tjenesten består for tiden av 150 ansatte fordelt på fem avdelinger. PP-tjenesten inngår som en viktig del av laget rundt barnet ,som skal sikre at alle barn og elever opplever inkludering, mestring, læring og utvikling. Enheten inngår i flere spennende samarbeid og partnerskap og er en tjeneste hvor ansatte har gode muligheter for faglig utvikling i profesjonelle læringsfellesskap.

Vi ønsker nå å utvide kapasiteten vår med en veileder og støttpedagog i norsk. Stillingen er organisert under avdelingen Mangfold og migrasjon, som består av veiledere/støttepedagoger i norsk og flerspråklige ansatte med ulik språkkompetanse. Som veileder og støttepedagog i norsk samarbeider du tett med kollegaene dine på avdelingen. Avdelingen skal i samarbeid med barnehage og andre instanser samordne forebyggende og avhjelpende tiltak for barn og unge, slik at riktig tiltak kan settes inn så tidlig så mulig. Det meste av arbeidet vil utføres i barnehager i alle bydelene i Kristiansand kommune og det må påregnes å utføre oppdrag i flere barnehager i løpet av uken.

Politiattest må fremvises ved tilsetting. Tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at språklig mangfold blir en berikelse for hele barnegruppen, støtte flerspråklige barn i å bruke sitt morsmål og aktivt fremme og utvikle barnas norskspråklige kompetanse
  
• Veilede og samarbeide med barnehage i arbeid med inkludering, språkarbeid og gode læringsmiljø for flerspråklige/flerkulturelle barn
  
• Samarbeid og arbeid i forståelse med barnas foresatte
  
• Tett samarbeid med de øvrige ansatte i Mangfold og migrasjon for å videreutvikle det flerspråklige/flerkulturelle fagfeltet i kommunen
  
• Bidra til å bygge kapasitet på fagfeltet ute i barnehagene
  

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Bachelor barnehagelærer med relevant videreutdanning innenfor feltet flerspråklig- og flerkulturelt arbeid
  
• Utdanning må være godkjent av HR-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
  
• Relevant erfaring fra arbeid med barn i alderen 0-6 år
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• Personlige egenskaper vektlegges

Fordelskrav

• Kompetanse og erfaring med veiledning
  
• ICDP-veilederutdanning
  
• Gode språkferdigheter på flere språk
  
• Erfaring fra flerkulturelt foreldresamarbeid
  
• Kunnskap om traumeforståelse og traumetilnærming

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert, kunnskapsrik og initiativrik og som vil være med på å skape gode og inkluderende mestringsarenaer for alle barn i alderen 0-6 år. Du må være flink til å samarbeide og skape gode relasjoner med barn og foresatte, og bidra til et godt samarbeid med ansatte ute i barnehagene. Du må ha interesse og engasjement for fagfeltet, evne til å holde deg faglig oppdatert og inneha en kultursensitiv tilnærming i arbeidet ditt. Du må også være fleksibel og selvstendig.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter til faglige utvikling
  
• Mentorordning
  
• Tariff lønn og medlemskap i Kristiansand kommunale pensjonskasse
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Arbeidsklær etter gjeldende avtale

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.