Innholdsdesigner

Om stillingen

Politiets IT-enhet (PIT) består av over 800 engasjerte medarbeidere som skaper smarte løsninger for politiet. PIT skal understøtte digitalisering av politiet og etaten skal gjennomgå en omfattende produktorientering. Målsetningen er å forbedre etatens tjenester og produkter for å bedre møte behovene til våre brukere. Ved bruk av fremtidsrettet teknologi skal etaten fornye, forenkle og forbedre. Politiets IT-enhet har ansvar for at eksisterende og fremtidige tjenester er i samsvar med lov og forskrift.

Nå trenger vi flere innholdsdesignere som liker å jobbe tett på interne og eksterne brukere og ser verdien av å forbedre politiets digitale tjenester. Du vil jobbe med tekst, brukerinnsikt, innholdsstruktur og kontinuerlig forbedring i et tverrfaglig team. Arbeidet krever at du raskt kan omsette innsikt til gode løsninger, teste dem i praksis og finne en god balanse mellom nytenkning og pragmatisme. 

Du blir en del av et team som jobber med digitale tjenester knyttet til innbyggerne. Rollen er plassert i seksjonen for Design og brukeropplevelse, og hvilke team du jobber i kan variere over tid. Seksjon for Design og brukeropplevelse består av ca 50 produktdesignere (UX/UI), tjenestedesignere og innholdsdesignere. Vi jobber tett sammen for å styrke designfagets rolle i produktutviklingen og deler erfaringer, utfordringer og suksesser underveis.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med: 

• klarspråk, seo, universell utforming og innholdsstruktur på nettsider og i applikasjoner
• sikre felles eierskap til brukerinnsikt og brukeropplevelse i tverrfaglige team
• planlegge og gjennomføre innsiktsarbeid og behovsanalyser på tvers av fagområder og organisasjonen sammen med teamet
• sammen med produktdesigner lage skisser som kan testes ut på brukerne
• bidra i arbeidet med å inkludere retningslinjer for innhold i designsystemet
• hjelpe til i oppbyggingen av politiets designmiljø og formidling av faget i organisasjonen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• har relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring og sterk portefølje kan kompensere for manglende formell utdanning.
• har erfaring med å jobbe med tekst, innhold og informasjon i designprosesser
• har svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

For å bli vurdert til stillingen, må du oppfylle alle kravene over og legge ved vitnemål fra høyere utdanning. Søknaden må også inneholde en portefølje som viser tidligere arbeid - enten som en lenke eller en PDF. Søknader uten portefølje vil ikke bli vurdert.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• har sterke samarbeidsevner, er en god relasjonsbygger og er i stand til å bygge tillit gjennom hele virksomheten
• er trygg i deg selv og din fagkunnskap
• er pragmatisk og løsningsorientert i møte med utfordringer i team
• tenker helhetlig, utover eget fagfelt
• har pågangsmot - vi trenger flinke folk som motiveres av at PIT er i en større endringsprosess

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye innholdsdesigner.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434 rådgiver/ 1364 seniorrådgiver) med årslønn: kr.  650 000 - 950 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, dagtid, fleksibel arbeidstid sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor og mulighet til trening i arbeidstiden)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit (https://politiet.no/jobbipit).

Arbeidssted sentralt på Majorstua

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

I Politiets IT-enhet har vi fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel.

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io.