Vi søker en engasjert seksjonsleder for Forvaltning og videreutvikling

Forvaltning og videreutvikling er én av ti seksjoner i avdelingen Utvikling IT. Seksjonen har ansvar for medarbeidere, kompetanseutvikling og den faglige videreutviklingen av jobbrollen applikasjonsforvalter. Vi har ca 20 medarbeiderne i seksjonen som bidrar inn i arbeidet med forvalting til leveranseområder med ansvar for sentrale IT‑løsninger. Vi står nå midt i en spennende utvikling, der jobbrollen som applikasjonsforvalter skal styrkes. 

Vi ser nå etter en leder med driv og engasjement som ønsker å utvikle og lede seksjonen videre - og som samtidig vil være en sentral pådriver for å styrke og profesjonalisere jobbrollen som applikasjonsforvalter i IT‑divisjonen.

Som leder hos oss vil du jobbe i et sterkt kompetansemiljø der du viderefører aktiv kunnskapsdeling, både i egen seksjon, men også på tvers av andre seksjoner. Vi ønsker at du bidrar til en uformell tone, stor takhøyde og en god mulighet for medarbeiderne til å utvikle seg både faglig og personlig. Produktteam og -områder er under etablering og du og medarbeiderne dine vil fylle nøkkelroller innenfor produktutvikling i produktområdene.

Stillingen inngår i ledergruppen til avdelingsdirektøren i Utvikling IT. Kontorsted for stillingen er ved ITs kontorsted i Moss, Trondheim eller Drammen.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder får du en nøkkelrolle i å utvikle mennesker, fag og retning. 

Du vil:

• løfte frem og videreutvikle jobbrollen som applikasjonsforvalter, og bygge et sterkt og fremtidsrettet fagmiljø
• drive forbedring og utvikling, samtidig som du tar vare på det som fungerer godt i dag
• skape struktur, retning og gode praksiser som styrker både medarbeiderne og seksjonen
• legge til rette for tett samarbeid og god forankring i avdelingens ledergruppe
• inspirere, støtte og utvikle medarbeidere, og bygge en kultur preget av læring, deling og samspill

Hos oss får du

• Bidra til helhetlige leveranser for fagsiden
• Ansvar for utviklingsaktiviteter innenfor eget område
• Sikre at seksjonen har rett kompetanse, gode verktøy og arbeidsmetoder
• Inngå i ledergruppen i avdelingen Utvikling IT
• Samhandling med øvrige enheter i IT-divisjonen, fagsiden og eksterne konsulentmiljø og utviklere

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre - vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning - jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede - jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen - jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss - både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling - både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle - for deg og meg - og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering - vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån - trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida - muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll - mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har solid erfaring innen applikasjonsforvaltning, og som forstår hvordan moderne IT‑miljøer organiseres rundt produktområder, leveranseområder og tverrfaglige team. Erfaring med å utvikle, lede eller styrke slike fagmiljøer er en klar fordel. Har du i tillegg innsikt i beste praksis for applikasjonsforvaltning og vet hvordan rollen kan videreutvikles, vil du ha et særlig godt utgangspunkt i denne lederrollen.

Du har

• relevant høyere utdanning, min. 5 år. For kandidater med sterk og allsidig forståelse for de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av papirene dine og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no). 
• minst fem års relevant erfaring innen produktutvikling og forvaltning
• erfaring med strategisk endringsledelse, og gjennomføring av endringsprosesser

Arbeidsoppgavene krever at du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper: 
Vi ser for oss at du er en leder som skaper trygghet og klarhet i hverdagen. Du er opptatt av at folk skal lykkes i jobben sin, og du er god til å følge opp, støtte og gi retning når det trengs. Du har et praktisk blikk for hvordan applikasjonsforvaltning kan bli mer profesjonell, og du trives med å bygge struktur og gode arbeidsvaner sammen med medarbeiderne.

Du samarbeider godt med andre, både i og utenfor seksjonen, og du er komfortabel med å ta initiativ og holde prosesser i gang. Samtidig er du ryddig, planmessig og flink til å prioritere. Du forstår hvilken rolle fagmiljøet spiller for resten av IT‑divisjonen, og du har et oppriktig engasjement for gode tjenester og Statens vegvesens samfunnsoppdrag.

Vi oppfordrer spesielt kvinner til å søke lederstillinger hos oss i Statens vegvesen IT.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon IT har et helhetlig ansvar for at all digitalisering i Vegvesenet gjøres fremtidsrettet, smidig og sikkert på tvers av etatens fagområder. Divisjonen ivaretar utvikling av etatens digitale kanaler og tjenester, er partner for fagsiden og en pådriver for innovasjon og utvikling av nye, brukervennlige løsninger. Vi støtter fagsiden fra idè til realisering, med smidige prosjekter og leveranser. Divisjonen har over 450 medarbeidere over hele landet, med hovedkontor i Drammen.