Vil du være med å verne om rettssikkerheten og sikre alle lik tilgang til domstolene? 

Om stillingen

Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

Vi søker deg som vil bidra i utviklingen av fremtidens digitale rettsliv.

Vi styrker utviklingsmiljøet vårt og ansetter flere egne medarbeidere i sentrale stillinger i tiden som kommer. Les mer om det her. (https://campaigns.frantz.no/it/utvikling/541508.html) Nå skal vi tilsette ytterligere en produkteier som inngår i en produkttrio sammen med lagleder og designer i produktteamet.

En av våre viktigste prioriteringer i årene fremover er å modernisere Lovisa. Dette er domstolenes saksbehandlingssystem og plattformen for all samhandling med advokater, selvprosederende parter, politi- og påtalemyndigheten, meddommere og øvrige brukergrupper. Moderniseringen av Lovisa skal gi sikker og stabil drift av våre eksisterende tjenester og samtidig etablere nye tjenester som skal sikre alle lik tilgang til domstolene. Moderniseringen av Lovisa er omfattende og kompleks og vil kreve det meste av vår utviklingskapasitet de neste årene.

Arbeidsoppgaver 

• utarbeide konkrete mål for teamet og eie teamets veikart for utviklingsaktiviteter, som støtter opp mot overordnede mål og sentrale strategier  
• utarbeide strategi for teamets ansvarsområder og delta i arbeid med produktstrategier
• vedlikeholde, strukturere og prioritere produktkøen  
• sørge for at teamet jobber på de viktigste oppgavene til enhver tid  
• maksimere verdi for brukere gjennom tydelig prioritering og retning for teamet, samtidig som både behov fra ulike brukergrupper og forhold mellom nyutvikling og forvaltning balanseres  
• jobbe tett med teamet, fagressurser, andre produkteiere og overordnet produkttrio  
• være hovedkontaktpunkt mellom teamet og interne/eksterne interessenter  
• kommunisere status, fremdrift og endringer til interessenter  
• ansvar for at det planlegges og iverksettes hensiktsmessige innføringsaktiviteter  

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har:

• erfaring innen produktutvikling og produktledelse, enten på et overordnet nivå eller i et team/på tvers av team i en rolle som f.eks. produktleder, produkteier, teamleder eller liknende 
• utdanning på minimum bachelornivå innenfor relevant fagområde
• minium 3-4 års erfaring som produkteier, gjerne innen smidig digital produktutvikling  
• en eller flere relevante sertifiseringer innen smidig produktutvikling eller -ledelse  

Personlige egenskaper: 

• Du har god teknologiforståelse og kan vise til samarbeidsevne og god kommunikasjon med arkitekter, utviklere, designere og ulike andre interessenter.
• Du evner å prioritere slik at forretningens behov ivaretas på en god måte, samtidig som kost/nyttefokus opprettholdes.
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Du evner å utarbeide gode og tydelige budskap til ulike brukergrupper.
• Du har god gjennomføringsevne.
• Du er en god lagbygger.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden
• moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.  (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten)

Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.

Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene. Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger.
Se www.domstol.no for mer informasjon.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. 

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.

For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. 

For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.