Tolk og oversetter på ukrainsk

Har du lyst på en nøkkelrolle i det offentliges møte med minoritetsspråklige innbyggere?

Tolketjenesten har en ledig fast 100 prosent stilling som tolk og oversetter på ukrainsk.

Ved språkbarrierer er tolking nødvendig for å sikre rettsikkerhet og likeverdige tjenester for alle. Som kvalifisert tolk spiller du en nøkkelrolle i det offentliges møte med minoritetsspråklige innbyggere.

Hos oss vil du få en variert hverdag med menneskemøter i fokus. Du blir en del av Tolketjenesten som formidler og utfører tolke- og oversettelsestjenester på ca. 70 språk for ulike kommunale instanser i Trondheim kommune.

Tolketjenesten bidrar til at andre enheter overholder sin lovpålagte informasjons- og veiledningsplikt overfor minoritetsspråklige innbyggere, jfr. tolkeloven.

Les mer om hvordan det er å jobbe i Trondheim kommune her.

Arbeidsoppgaver

• Individuelle- og gruppe tolke oppdrag via tlf., skjerm og fremmøte.
• Tolking for ulike offentlige instanser for eksempel fastleger, helsestasjon, skoler, barnevern, flyktningenheten med flere.
• Oversettelse av ulike dokumenter. Som for eksempel: oversettelse av diverse informasjon fra norsk til ukrainsk og oversettelse av vitnemål og attester fra ukrainsk til norsk.
• Andre faglige- og administrative oppgaver kan tillegges stillingen.

Kvalifikasjoner

• Du er kvalifisert tolk.
• Tolkeutdanning på høgskole- og/eller universitetsnivå er ønskelig.
• Du har inngående kjennskap til tolkeloven og krav til tolken.
• Gode språkkunnskaper og formuleringsevne.
• Som tolk har du god forståelse for offentlig sektor og spesifikk kontekstkunnskap.
• Du har evne til å sette deg inn i nye fagområder.

Personlige egenskaper

• Har evne til å oppnå tillit hos andre mennesker i vanskelige situasjoner.
  
• Fleksibel og endringsvillig.
• Har egenskaper som gjør at du evner å samarbeide godt med andre.
• Har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet.
• Du er nysgjerrig og åpen for å lære nye metoder eller verktøy.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Faglig utvikling der blant annet kollegaveiledning i team er satt i system.
• Aktive og engasjerte kolleger.
• Nødvendig opplæring og veiledning.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.