Fagutviklingssykepleier – 100 % stilling, eventuelt 2 × 50 %)

Vil du kombinere klinikk med fagutvikling og lære rehabilitering tett på praksis?

Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men du må ikke ha erfaring fra rehabilitering for å starte; viktigst er nysgjerrighet, læringsvilje, at du vil lære faget og lagspill.

Du får beskyttet fagtid (skjermet tid i turnus til korte læringsøkter, oppdatering av sjekklister/prosedyrer og små kvalitetstiltak (ikke drift)), jobber i et sterkt tverrfaglig team og har reelt påvirkningsrom i hverdagen.

Døgnenheten ligger i A‑fløya, UNN Breivika, har 16 senger og tar imot pasienter til tidlig og intensiv rehabilitering etter bl.a. hjerneslag, subaraknoidalblødning, anoksiske skader, multitraume og amputasjoner.

Vi ansetter enten 1 × 100 % fagutviklingssykepleier (primært fagutvikling; klinikk i hovedsak hver fjerde helg) eller 2 × 100% fagutviklingssykepleier hvor 50 % av arbeidstid går til fagutviklingssykepleie og 50% er klinikk i turnus. Hensikten med 2 × 50 %‑løsning er å gjøre inngangen enklere for deg som er ny i rehabilitering. Stillingen innebærer arbeid hver fjerde helg.

Ved intern omrokering kan det bli mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat, samt øvrige stillinger/vikariater ved avdelingen. Herunder kan vi endre prosentandel på stilling. Ønsket startdato er fra 06.04.26, eller etter avtale.

Dette skal du gjøre

Løpende opplæring i små format: Planlegge og holde korte, praktiske læringsøkter (15–30 min) i små grupper – også til ansatte som går natt/helg – og bidra på fagdager/oppfriskningskurs

Felles, lik praksis på tvers av vakter: Vedlikeholde en enkel ferdighetsoversikt (hvem kan hva), oppdatere sjekklister og beskrivelser av nøkkelprosedyrer (forflytning, mobilisering, leiring) og følge opp at de faktisk brukes.

Kvalitet i hverdagen: Gjennomføre korte kvalitetssjekker på utvalgte prosedyrer, avtale konkrete forbedringer og dele korte oppsummeringer i teamet («hva lærte vi – hva gjør vi nå?»).

Tett tverrfaglig lagarbeid: Jobbe sammen med fysioterapeuter, ergoterapeuter og leger i pasientnære forbedringer; ved behov fasilitere enkle fellesøvelser/trening for lik praksis.

Prosedyrer og innføring: Utarbeide/revidere prosedyrer, lære opp nyansatte og gi re‑opplæring ved endringer – i samarbeid med leder.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier. Du må ikke ha erfaring fra rehabilitering. Det viktigste er at du vil lære faget. Du jobber tett med et tverrfaglig team som støtter deg i hverdagen.
• Det er en fordel med erfaring fra nevrologi/rehabilitering, veiledning/undervisning og/eller forbedringsarbeid.
• Søkere må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er ønskelig med god kjennskap til DIPS/MetaVision.
  

Personlige egenskaper

• Pedagogisk, systematisk og lagspiller. Du motiverer kollegaer, liker små, hyppige forbedringer og samarbeider godt på tvers.

Vi tilbyr

• Beskyttet fagtid hver uke – 50 % beskyttet fagtid (for 50 %‑modell) / primært fagutvikling (for 100 %‑modell): Skjermet tid i turnus til korte læringsøkter, onboarding, sjekklister/prosedyrer og små kvalitetstiltak – ikke drift.
• Sterkt tverrfaglig miljø med støtte i hverdagen – du står aldri alene.
• Gode pensjons‑/forsikringsordninger og lønn etter gjeldende avtaler.

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.