Vi søker sykepleier til 100% fast stilling

Trives du med å jobbe med mennesker som har sammensatte behov, og ønsker å bidra til at alle blir møtt med respekt, verdighet og omsorg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Boligtiltaket sto nytt i 2017 og består av 12 selvstendige leiligheter for eldre mennesker som har utfordringer knyttet til rusmiddelavhengighet, psykisk og somatisk helse. Hver leilighet har eget bad, kjøkken, stue og soverom. I tillegg har vi fellesarealer og gode fasiliteter for ansatte. Vi har et tett samarbeid med både kommunen og spesialisthelsetjenesten for å sikre at beboerne får et helhetlig tilbud og best mulig hjelp.

Tilbudet har som formål å hjelpe beboerne til bedre mestring av hverdagen, tilby aktiv boveiledning og tilrettelegge for en meningsfull fritid. Vi skal også motivere og medvirke til videre behandling for de som ønsker dette.

Vårt mål er at beboerne skal oppleve et trygt og inkluderende tjenestetilbud, uavhengig av bakgrunn og livssituasjon. Vi jobber for at hver enkelt beboer skal få mulighet til å leve et meningsfullt liv, hvor vi tilbyr helsehjelp, tilrettelegging og aktiv boveiledning. Er du glad i å skape sosiale arenaer og engasjere deg i aktiviteter, så vil du trives i denne jobben!

Blå Kors boligtiltak er et døgnbemannet. Den som blir ansatt, blir ansatt i Blå Kors Norge, med stilling i Tromsø. Stillingen gjelder turnus dag/kveld og hver 3. helg

Vi søker deg som har interesse for rusfaget og som trives med varierte arbeidsoppgaver i et spennende miljø. Vi vektlegger evnen til å samarbeide og samtidig jobbe selvstendig. Du må være strukturert og bruke din medisinfaglige kompetanse til å skape forutsigbare rammer for beboerne. Vi ønsker deg som har god relasjonskompetansen, tar initiativ og ser muligheter. Du ønsker utfordringer og liker å arbeide med krevende problematikk

• Yte helse og – omsorgstjenester til beboere
• Ansvarlig for medikamenthåndtering og opplæring av personell
• Kartlegge beboernes tilstand, atferd og utvikling
• Observere og dokumentere helsetilstand og behov
• Oppfølging av daglige rutiner og tiltak
• Primærkontakt arbeid og PLO behandler
• Bidra til et trygt, stabilt og inkluderende arbeidsmiljø
• Arbeide for å fremme et konstruktivt og godt miljø blant botiltakets beboere
• Samarbeide med våre samarbeidspartnere og stille i aktuelle møter 

• Offentlig godkjent sykepleier
• Ønskelig med erfaring innen fagfeltene rus og/eller psykiatri, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode datakunnskaper er en fordel

• Positiv og selvstendig med gode samarbeidsevner
• Faglighet, mot og vilje til å stå i utfordrende situasjoner, både medisinfaglig og miljøterapeutisk
• Bidrar inn i et godt arbeidsmiljø
• Har engasjement for å gi god oppfølging til personer som er i en vanskelig livssituasjon

• Arbeidstid: Dag og kveld – jobb hver tredje helg
• Lønn etter tariff/gjeldene avtale (VIRKE landsoverenkomst helse og sosial)
• Pensjon i SPK
• En arbeidsplass der dine bidrag skaper verdi og gjør en reell forskjell
• Et godt arbeidsmiljø med motiverte kolleger
• Oppstart etter avtale

Vi tar imot søknader sendt via rekrutteringssystemet Varbi. Attester og vitnemål må legges inn her.

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.


Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.