Jurist / Helserettsjurist

Er du vår nye helserettsjurist? Forvaltning og koordinering søker deg som er nysgjerrig på helserett til vår nyopprettede 100 % stilling som jurist.

I denne stillingen vil du få muligheten for faglig utvikling av din juridiske kompetanse i et tverrfaglig miljø i helse- og omsorgssektoren.

Stillingen blir lagt til Forvaltning og koordinering, i tjenesteområde Innovasjon og forvaltning. I virksomheten vil det bli 14,5 årsverk med saksbehandlere for helse- og omsorgstjenester, jurist, kreftkoordinator, demenskoordinator og barnekoordinator.

Grimstad kommune arbeider aktivt med å sørge for god kvalitet i alle kommunens tjenester. Videre arbeider kommunen med oppgavedeling gjennom riktig kompetanse, til riktig tjeneste. Innsatstrappen er kommunens kapasitetsstyringsverktøy og er førende for tildeling av alle helse- og omsorgstjenester.

Arbeidsoppgaver

• Klagesaksbehandling av klagesaker knyttet til helse- og omsorgstjenesteloven
• Saksbehandling av søknader om helse- helse- og omsorgstjenester
• Juridisk rådgiving av ansatte i hele helse- og omsorgssektoren ved behov
• Arbeid med saker som krever helsejuridisk kompetanse
• Representant for helse- og omsorgssektoren ved behov for helserettslig kompetanse i tverrsektorielle samarbeidsforum
• Bistå for å sikre tildeling av helse- og omsorgstjenester i henhold til innsatstrappen
• Medvirkende til god samhandling med helseforetakene og med utførende enheter i kommunens helse- og omsorgstjeneste
• Bidragsyter for å sikre kvalitet og gode rutiner om forvaltningsoppgaver tillagt Forvaltning og koordinering
• Opplæring og veiledning i helsejuss for å sikre at medarbeidere til enhver tid er oppdatert på gjeldene lover og regler
• Ansvarlig for å bistå sektoren med innsynsbegjæringer

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap
  
• Kjennskap til offentlig forvaltning og velferdstjenester
  
• Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel
• Det er en fordel med kunnskap innen helserett
• Førerkort klasse B.
  

Nyutdannede oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

• Du liker å arbeide strukturert, systematisk og resultatorientert
• Være trygg i å stå i utfordrende tvistesaker og brukersaker
• Du har god formidlings-, samarbeids- og gjennomføringsevne
• Evner å se helhet i saker med mange ulike hensyn
• Du liker utfordringer med til tider høyt tempo og korte frister
• Du er en bidragsyter til et godt psykososialt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid
• Kontor i nye og flotte lokaler på Helsesenteret campus Grimstad
  
• Opplæring og tett oppfølging av erfaren helserettsjurist
• Oppstart etter avtale

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.

 

Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.

 

«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.

Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.

  

Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4