Forskningsleder for faggruppe Systemsikkerhet

Vil du lede satsingen som skal løfte Systemsikkerhet til et enda sterkere og mer synlig forskningsmiljø - med tydelig profil, faglig tyngde og internasjonal anerkjennelse? 

SINTEF Digital søker en strategisk og samlende forskningsleder til faggruppen Systemsikkerhet i avdelingen Software Engineering, Safety and Security (SESS). Vi står foran en viktig fase der vi skal spisse fagprofilen, styrke forskningskvaliteten og øke gjennomslaget i kjerneområdene våre - samtidig som vi tar vare på våre styrker som høy integritet, solid leveranseevne og tett samarbeid med kunder og myndighetsnære miljøer. 

Ambisjonen for faggruppen 
Systemsikkerhet skal fremover være et tydelig posisjonert, attraktivt og anerkjent forskningsmiljø. Det betyr at vi skal: 

• prioritere og videreutvikle kjerneområder der vi har særlig styrke og legitimitet 

• publisere målrettede forskningsbidrag, bygge faglig omdømme, og bidra inn i relevante standardiserings- og fagfora 

• kombinere forskning med anvendt arbeid og uavhengige vurderinger, der det gir best faglig og strategisk effekt 

• rekruttere og utvikle nøkkelkompetanse som gjør oss robuste og relevante også på lengre sikt 

Som forskningsleder får du hovedansvaret for å realisere denne ambisjonen. 

Dine viktigste ansvarsområder 
Som forskningsleder vil du lede den faglige og strategiske utviklingen av gruppen, og samtidig sikre god drift og høy kvalitet i leveranser. Du vil også inngå i avdelingens lederteam. Du vil blant annet bidra til å: 

Bygge et tydelig og anerkjent forskningsmiljø 

• sette en klar faglig retning og spisse porteføljen rundt gruppens kjerneområder 

• stimulere til publisering, forskningskvalitet og faglig synlighet nasjonalt og internasjonalt

• utvikle nettverk og samarbeid med akademia, industripartnere og relevante fagfora 

Lede og utvikle mennesker og kultur 

• personalledelse, kompetanseutvikling og rekruttering

• bygge en kultur for samarbeid, læring, kvalitet og gjennomføring 

• tilrettelegge for at seniorer og nøkkelpersoner får brukt kompetansen sin effektivt, og at yngre forskere utvikler seg raskt 

Utvikle prosjekter, kunderelasjoner og finansiering 

• identifisere og utvikle nye prosjektmuligheter (EU, Forskningsrådet, næringsliv og offentlig sektor) 

• styrke og utvide kunde- og partnerporteføljen, - og skape langsiktige relasjoner 

• sikre balanse mellom forskningssatsing og lønnsom, relevant oppdragsportefølje 

Sikre kvalitet og etterlevelse 

• sikre høy faglig kvalitet i leveranser, dokumentasjon og prosesser 

• bidra til robust gjennomføring i områder med krav til uavhengighet, standarder, revisjoner og styringssystem 
  

Kjerneområder 
Kjerneområdene vil videreutvikles og konkretiseres i samspill mellom deg, faggruppen og avdelingen, men kan typisk omfatte: 

• sikkerhet i komplekse/sikkerhetskritiske systemer (analyse, argumentasjon og dokumentasjon) 

• verifikasjon og validering, sikkerhetskrav og sikkerhetsstyring gjennom livsløpet 

• standarder og regelverk i sikkerhetskritiske domener (f.eks. transport, energi, maritim, industri) 

• uavhengige vurderinger/assurance-roller der kvalitet og integritet er sentralt 

• metodeutvikling for nye teknologier (f.eks. modellbasert utvikling, autonomi, AI i kritiske systemer) 
  

Vi ser etter deg som har 

• høyere utdanning innen relevante fag 

• erfaring med ledelse (linje, prosjekt, fag eller matrise) i kunnskapsintensive miljøer 

• solid forståelse for systemsikkerhet og gjerne erfaring fra sikkerhetskritiske domener 

• evne til å spisse retning og prioritere hva vi skal være best på 

• god relasjons- og samarbeidskompetanse, og forretningsforståelse 

Det er en fordel om du har erfaring med standarder/regimer og kvalitets-/styringssystemer knyttet til sikkerhetskritisk arbeid. 

Personlige egenskaper 

• tydelig, trygg og tillitsskapende leder 

• strukturert og kvalitetsorientert - uten å bli rigid 

• strategisk, men med gjennomføringsevne og “hands-on” når det trengs 

• mot til å prioritere og bygge faglig profil over tid 
  

Hvorfor SINTEF Digital? 
Hos oss får du påvirke utviklingen av samfunnskritiske løsninger gjennom forskning som faktisk tas i bruk. Du får lede et sterkt fagmiljø og samtidig bygge videre på SINTEFs posisjon som en av de viktigste forskningsaktørene i Norge - med internasjonale samarbeid og store muligheter for faglig utvikling. 

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stor gjennomføringskraft. 

Ta gjerne kontakt for nærmere opplysninger og en uforpliktende samtale. Alle henvendelser behandles konfidensielt. 

----
I SINTEF verdsetter vi mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn, bakgrunn og behov for tilrettelegging. Vi mener at mangfold bidrar til å skape et innovativt og dynamisk arbeidsmiljø.