Vil du bidra til god styring på integreringsfeltet?

Her får du muligheten til å jobbe sammen med et lite, men engasjert team og bidra til å iverksette regjeringens integreringspolitikk. Du får bred innsikt i hele IMDis portefølje, tett samarbeid på tvers av direktoratet og stor påvirkning på hvordan vi styrer virksomheten.

Avdelingen tilrettelegger for god virksomhetsstyring og styringsdialogen med departementet. Vi jobber med å omsette mål og strategier fra departementet til planer som virksomheten kan styre etter, leder arbeidet med årsrapportering, risikovurderinger, koordinerer ulike prosesser og vi bidrar med saksforberedelse og styringsstøtte til direktøren – for å nevne noe.

Avdelingen inngår i Divisjon virksomhetsstyring, som også rommer IMDis digitaliseringsportefølje og HR. Samtidig har vi kontaktflater på tvers av direktoratet i en rekke av arbeidsoppgavene.

Omvendt referansesjekk

Har du spørsmål om hvordan det er å jobbe i vår avdeling? I så fall er du velkommen til å ta kontakt med vår seniorrådgiver Maria Vinje Dodson på tlf. 986 33 702.

Prosess

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. I tillegg til en beskrivende CV ber deg svare på noen spørsmål.

Arbeidsoppgaver

Du bidrar inn i avdelingens arbeid med:

• Styringsdialogen med departementet, herunder årsrapportering og holde orden på bestillinger og leveranser.
• Virksomhetsplanlegging og risikovurderinger i samarbeid med fagavdelingene
• Bruk og utvikling av styringsinformasjon
• Saksforberedelser, som tilrettelegging for ledermøter og ledersamlinger
• Fasilitere og lede plan- og rapporteringsprosesser
• Bistå avdelingene med å utvikle satsingsforslag til statsbudsjettet
• Sammenstilling av ulike typer innspill, utarbeidelse og oppdatering av statusoversikter.

Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid, og det forventes at man bidrar til avdelingens oppgaver ut fra virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant mastergrad, evt bachelorgrad i kombinasjon med flere års relevant erfaring. Alle søkere må legge ved dokumentasjon på utdanning. Bruk gjerne vitnemålsportalen: https://www.vitnemalsportalen.no/
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• Svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
• God forståelse for offentlig forvaltning og statlige budsjettprosesser
• Erfaring med planarbeid og rapportering
• Erfaring fra arbeid med koordinering og ledelse av tverrfaglige prosesser

Fordelskrav:

• Erfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis statlig virksomhet
• Erfaring med virksomhetsstyring
• Kunnskap om internkontroll og risikostyring
• Erfaring fra arbeid med prosessforbedringer
• God evne til å formidle statistikk i rapporteringssammenheng

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og trives med å spille andre gode
• Du er strukturert og systematisk og trives med å koordinere prosesser
• Du jobber analytisk, ser helheten og setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger
• Du tar initiativ, er nysgjerrig og løsningsorientert
• Du er fleksibel og tilpasser deg ulike situasjoner og behov

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn fra kr. 583 000 kr – 723 000 ) eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (lønn fra kr. 675 000 kr - 804 000 brutto pr år)
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget
  

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av integreringsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2024 ca. 398 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 28,2 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. 

Mangfoldserklæring

IMDi er en mangfoldig arbeidsplass og vi ser det som vår styrke. Hos oss vil du møte medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes også til å utarbeide anonymisert statistikk. Vi ønsker deg velkommen som søker uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.