Vi søker en endringsorientert leder til videreutvikling av tilskuddsforvaltningen i norsk bistand

Vi søker en strategisk og utviklingsorientert leder som vil være med på å forme fremtidens tilskuddsforvaltning i norsk bistand. Som leder for Seksjon for forvaltningssystemer får du en nøkkelrolle i å sikre at bistandsmidler brukes mest mulig effektivt – til beste for mennesker, klima og grunnleggende rettigheter. Du vil ha ansvar for å videreutvikle systemer, arbeidsformer og kompetanse på tilskuddsområdet på tvers av den norske bistandsforvaltningen og hele utenrikstjenesten, og samtidig bidra inn i digitaliseringen av tilskuddsforvaltningen.

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid og spiller en nøkkelrolle i Norges innsats for å nå FNs bærekraftsmål innen 2030. Sammen med partnere over hele verden bekjemper vi fattigdom, beskytter klimaet og styrker menneskerettighetene. Hvert år forvalter vi over 30 milliarder kroner av bistandsbudsjettet.

Internasjonalt er bistanden i stor endring, og behovet for kunnskapsbasert tilskuddsforvaltning som understøtter god resultatoppnåelse har trolig aldri vært større. Norad er nå i gang med å utvikle en ny, heldigital tilskuddsportal som skal bidra til mer effektiv forvaltning, bedre kunnskapsdeling og økt innsikt i resultater og data fra bistanden. Som leder for Seksjon for forvaltningssystemer blir du en sentral samarbeidspartner i dette arbeidet, med strategisk ansvar for hvordan tilskuddsforvaltningen videreutvikles.

Seksjon for forvaltningssystemer har ansvar for at det finnes gode, helhetlige systemer for tilskuddsforvaltning i den samlede bistandsforvaltningen (Norad, Utenriksdepartementet inkludert ambassader, og Klima- og miljødepartementet). Ansvaret omfatter utvikling av verktøy, veiledningsmateriell, opplæring, dialog og harmonisering med andre givere, samt koordinering internt i Norad. Seksjonen har et særskilt pådriveransvar for å sikre effektivisering og forbedring av tilskuddsforvaltningen – og for at forbedringstiltak faktisk blir gjennomført. Seksjonen har også en viktig rolle i utviklingen av nye digitale verktøy, og trekker i stor grad på tverrfaglig kompetanse fra hele organisasjonen.

Seksjonen er organisert i Avdeling for styring og organisasjon, som består av fire seksjoner. Sammen skal vi sikre helhetlig og strategisk virksomhetsstyring i Norad. Dersom du ønsker å ta del i avdelingens lederteam og bidra til at norsk bistandsforvaltning i enda større grad omsetter utviklingspolitiske ambisjoner til konkrete resultater, vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

Som leder av seksjon for forvaltningssystemer vil du

• ha overordnet ansvar for å videreutvikle, forbedre og effektivisere forvaltningssystemer som dekker utenrikstjenestens samlede behov, og samtidig setter interne og eksterne brukere i sentrum
• lede seksjonens faglige arbeid, herunder planlegging, koordinering og prioritering av oppgaver
• ha personalansvar for medarbeiderne i seksjonen og være en tydelig og samlende rollemodell i tråd med Norads personalpolitikk og gjeldende lov- og regelverk
• være en pådriver for å utvikle nye og bedre måter å samhandle med tilskuddsmottakere på
  
• bidra til et forvaltningsfaglig kompetanseløft i hele utenrikstjenesten gjennom utvikling av tidsriktig og målrettet opplæring innen hele det forvaltningsfaglige området
• utforske og utnytte potensialet som ligger i digitalisering av støttesystemer og opplæring, i tett samarbeid med relevante fagmiljøer
  
• bidra til utviklingen av hensiktsmessige systemer og rutiner for etterlevelse av regelverk og god internkontroll på tilskuddsområdet
• legge til rette for god lederstøtte til seksjonssjefer med ansvar for tilskuddsforvaltning, slik at forvaltningen videreutvikles, forenkles og effektiviseres
  
• være hovedkontaktpunkt mot Utenriksdepartementet og Klima- og miljødepartementet innen det forvaltningsfaglige området
  
• delta aktivt i avdelingens ledergruppe og bidra inn i avdelingens strategiske arbeid

Andre ansvarsområder kan bli lagt til seksjonen ved behov.

Kvalifikasjoner

Det er en forutsetning at du har

• relevant høyere utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompansere for kravet til utdanning
• relevant ledererfaring fra linje- og/eller prosjektledelse, gjerne med ansvar for utviklings- og endringsprosesser
• erfaring med offentlig tilskuddsforvaltning
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

I tillegg er det en fordel om du har

• erfaring med å bruke regelverk, veiledere og støttesystemer til å omsette politiske og faglige ambisjoner til konkrete resultater
  
• erfaring fra offentlig virksomhet, interdepartementalt samarbeid og/eller forvaltning av bistand
  
• god forståelse for digitalisering og hvordan digitale løsninger kan støtte effektiv forvaltning og bedre brukeropplevelser
• dokumentert erfaring med tverrfaglig samarbeid med gode resultater

Det kan være aktuelt å gjennomføre en utvidet bakgrunnssjekk som en del av sluttvurderingen for aktuelle kandidater

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har gode leder- og samarbeidsevner, og trives med å lede gjennom andre i komplekse prosesser
• har evne til strategisk og helhetlig tenkning, med sterk analytisk kapasitet og meget godt skjønn
• er utviklings- og endringsorientert, og tør å utfordre etablerte måter å jobbe på
• motiverer og involverer medarbeidere, og bidrar til deres faglige og personlige utvikling
• har høy gjennomføringsevne og er en pådriver for å skape gode prosesser, forenkling og målbare resultater
• kommuniserer godt med alle interessentgrupper
• er samfunnsengasjert, med interesse for utviklingspolitiske og utviklingsfaglige problemstillinger

Vi tilbyr

• en spennende stilling med bred kontaktflate både internt og eksternt, nasjonalt og internasjonalt
  
• et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
  
• en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
  
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
  
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
  
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
  
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt
  
• et godt kollegialt miljø med andre ledere i Norad som både vil utfordre, støtte og utvikle deg
  
• fri telefon
  

Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1211 seksjonssjef i lønnsspenn 800 000 - 1 080 000 per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. For søkere med særlig relevant erfaring og kompetanse kan høyere lønn vurderes.

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at
verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og
på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en
verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og
ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at
norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være
med?