Vi søker engasjerte studenter til meningsfulle oppgaver.

Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig mer kompleks og samfunnsskadelig. Som politiets sentrale enhet på disse områdene står Økokrim i frontlinjen. Nå søker vi flere som vil bidra til å videreutvikle arbeidet vårt og styrke Norges evne til å møte disse utfordringene.

Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med kompetanse fra mange profesjoner. Vi kombinerer solid fagkunnskap med moderne teknologi og tverrfaglige arbeidsmetoder - og vi jobber tett sammen for å finne løsninger som faktisk gjør en forskjell.

Bli med å bruke kompetansen din i et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag som bidrar til et tryggere og mer robust Norge.

Responssenteret på Økokrim har nå ledig stilling som tipsbehandler, og vi ser etter studenter som ønsker en deltidsjobb med meningsfulle oppgaver. Responssenteret er Økokrim sitt førstelinje-mottak, og loggfører fordeler, analyserer og vurderer ny informasjon inn til Økokrim. Som en viktig del av Økokrim-teamet vil du være med på å håndtere inngående informasjon og sørge for at den blir behandlet og beriket på en effektiv måte. Informasjonen kommer til oss på ulike måter, inkludert tips via vår tipsløsning, e-post, rapporter fra samarbeidende etater og rapporteringspliktige aktører. Du vil samarbeide tett med andre i Økokrim, spesielt med våre informasjonskoordinatorer og analytikere.

Økokrim har et bredt spekter av ansvarsområder, og denne jobben vil kanskje særlig være interessant dersom du studerer juss, politi, kriminologi, journalistikk, økonomi eller teknologi. Vi ser etter personer som er nysgjerrige på våre fagområder, og som ønsker å bidra inn i vårt samfunnsoppdrag.

Vi vil legge vekt på personlige egenskaper egnethet for stillingen.

Arbeidsomfang: 20 - 40% avhengig av kandidatens ønsker og behov hos Økokrim

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er interessert i økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet og som har lyst til bidra til å verne samfunnet gjennom kriminalitetsbekjempelse på disse områdene. 

Du en person som kan jobbe selvstendig, er analytisk og som liker å bruke tid på å sette deg inn i nye problemstillinger. Det viktigste er imidlertid at du er en person som samarbeider godt med andre, samtidig som du tør å stå for egne meninger.

Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• berike, systematisere og evaluere tips, rapporteringer og underretninger
• opprette og berike informasjoner i etterretningsregisteret
• Besvare henvendelser fra publikum

Utføre andre oppgaver ved behov og etter kompetanse

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• påbegynt utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• gode IT-ferdigheter

Det er også ønskelig med:

• innsikt i og forståelse for politiets oppdrag og organisasjon
• kunnskap om økonomisk kriminalitet og miljø kriminalitet 
• juridisk forståelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner - må være god til å samarbeide og tilpasse deg teamet du jobber med, samtidig som du opprettholder egen integritet 
• Fleksibel - Du er rask til å godta nye oppgaver og tilpasser deg nye forhold
• Strukturert - Du planlegger, organiserer og prioriterer ditt arbeid effektivt og selvstendig
• Nysgjerrig - Du liker å grave, finne svar på problemstillinger og lete etter sammenhenger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• et spennende fagmiljø i utvikling
• gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• Stillingen lønnes som konsulent stillingskode SKO 1065 med årslønn kr. 450 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Økokrim forebygger, etterretter, etterforsker og fører saker for retten innenfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over hele landet. Økokrim er lokalisert i Oslo og har i tillegg en bedragerienhet på Gjøvik. I september 2026 flytter Økokrim inn i nye og moderne lokaler i Grenseveien 78 på Helsfyr. Les mer om oss på http://www.okokrim.no/.

Økokrim følger statens personalpolitikk om å styrke likestilling, inkludering og mangfold. Den sier at dersom vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, så skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kryss derfor av om dette i rekrutteringsportalen. Se https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.