Mowi Vest søker HR-koordinator/rådgiver

Historien om Mowi Vest – og rollen som får hverdagen til å fungere

På kysten av Sunnmøre, der fabrikken på Eggesbønes går for fullt store deler av året, handler arbeidshverdagen om mer enn produksjon. Den handler om mennesker. Om samspill mellom skift, fag, kulturer og ledere – og om å få komplekse hverdager til å fungere trygt og ryddig.

På Eggesbønes jobber medarbeidere fra rundt 25 nasjonaliteter side om side, sesongvariasjoner og mange operative beslutninger. Her gjør lederne mye selv – også innen HR. Nå styrker vi laget med en dedikert HR-ressurs som skal være tettere på fabrikkhverdagen og bidra til mer struktur, bedre flyt og tryggere ledelse.

Kanskje er det deg?

Rollen – der mennesker, struktur og fabrikkdrift møtes

Som HR-koordinator/rådgiver Mowi Vest blir du en nøkkelperson i å støtte fabrikkledelsen og skiftlederne i deres arbeid med mennesker. Du er ikke en som sitter på siden – du er til stede, tilgjengelig og tett på der ting skjer.

Du hjelper ledere å lykkes i HR-rollen sin gjennom veiledning, oppfølging og struktur. Det handler om alt fra sykefravær og personalsaker til rekruttering, onboarding og kvalitet i personaldata. Du bidrar til å rydde, forklare, følge opp – og sørge for at gode intensjoner faktisk blir god praksis. 

Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom drift og fag, og som liker å være en del av hverdagen på gulvet – ikke bare på kontoret.

Dine viktigste bidrag

Du vil blant annet:

• støtte ledere i HR-prosesser, fraværsoppfølging, personalsaker og systembruk

• samarbeide med ledere om rekruttering og onboarding, særlig i perioder med høy innleie

• sikre kvalitet i personaldata, kontrakter, dokumentasjon og grunnlag til lønn

• bidra i sykefraværsoppfølging og arbeidsrettslige problemstillinger

• holde oversikt over frister, tiltak og oppfølging – og hjelpe lederne å holde tempo

• bidra til bedre struktur, rutiner og forutsigbarhet i HR-arbeidet på fabrikk

Kort sagt: du blir bindeleddet mellom ledere, ansatte, systemer og prosesser – og sørger for at det som må skje, faktisk skjer.

Hvem er du?

Vi tror du trives i operative miljøer med høyt tempo og mange mennesker. Du liker å skape orden, er trygg i HR-faget ditt og tåler å bli spurt, avbrutt og involvert – samtidig som du klarer å holde struktur og retning.

Vi ser gjerne at du har:

• minimum 3 års erfaring fra HR, gjerne fra industri, produksjon eller tilsvarende driftsmiljø

• erfaring med lederstøtte, personaladministrasjon og sykefraværsoppfølging

• kjennskap til arbeidsrett, regelverk og gjerne tariffavtaler

• god systemforståelse og interesse for struktur og kvalitet i data

• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk

Men viktigst av alt: Du er trygg nok til å gi tydelige råd, relasjonssterk nok til å bli lyttet til – og strukturert nok til å følge opp til jobben er gjort.

Kontaktpersoner

Mowi samarbeider med The Assessment Company i denne rekrutteringen. Vi har utarbeidet en digital kandidatbrief som gir deg et dypere innblikk i både virksomheten og rollen.

Ta gjerne kontakt med:

Christine Skarbø Nilsen, tlf 94 79 19 84, e-post: christine.nilsen@theac.no

Kamilla Larsen, tlf. 452 25 730, kamilla.larsen@theac.no

Søknadsfrist: 22.februar 2026

 Vi gleder oss til å høre fra deg!

Mowi er verdens største produsent av atlantisk laks og en av Norges mest sentrale sjømataktører. Selskapet driver en helintegrert verdikjede fra avl og fôrproduksjon til sjøproduksjon, slakteri og videreforedling, og har mer enn 12 000 ansatte globalt – hvorav rundt 2 500 i Norge. 

Mowi Vest strekker seg fra Sognefjorden i sør til Romsdalsfjorden i nord og omfatter settefisk, sjøproduksjon og industrivirksomhet. Regionen inkluderer blant annet prosesseringsfabrikken på Eggesbønes i Herøy kommune, med helårsdrift og høy aktivitet gjennom store deler av året. Fabrikken prosesserer om lag 85 000 tonn laks årlig, hvorav rundt 25 000 tonn filet, og har ca. 185 faste ansatte i tillegg til innleie i høysesong. Dette gjør Mowi Vest til et komplekst og mangfoldig driftsmiljø, med høye krav til struktur, samhandling og god lederstøtte.