Vi søker lærling i IT driftsfag! 

Om stillingen

Vil du ha en læreplass med varierte dager, tett oppfølging og mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig? 

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er en høyskole som utdanner fengselsbetjenter, gir etter- og videreutdanning til ansatte i kriminalomsorgen og driver forsknings- og utviklingsarbeid.

Seksjon for IT og digitalisering har seks ansatte, og drifter blant annet KRUS sine IT-løsninger, herunder nettverk, lagringsløsninger, servere, brannmurløsninger, video-/ konferanseutstyr, podcast-/opptaksstudio mv. for digital undervisning. 

Det er innenfor dette området vi nå ser etter en IT-driftslærling, som har gode IT-kunnskaper og ønsker å utvikle seg innenfor drift av IT-systemer. Ansettelsesperioden er fra august 2026 til august 2028.

Hos oss får du raskt mulighet til å bygge erfaring på hele porteføljen av IT-løsninger ved at du blir en del av den daglige driften. Vårt mål er at du som lærling skal få så bred kunnskap som mulig innenfor driftsoppgaver. I tillegg vil du få muligheten til å påvirke utviklingen av IT-løsningene

Video: https://youtu.be/uBojeRyEeZw

Arbeidsoppgaver

Som lærling hos oss vil du være med å drifte høyskolens IT-systemer. Du vil jobbe sammen med våre to IT-konsulenter for å sikre gode og brukerorienterte tjenester. Du får god opplæring og støtte, og har alltid en fagperson i nærheten hvis du trenger hjelp med arbeidsoppgavene. 

Vi følger læreplanen for IT driftsfag og du får erfaring med blant annet:  

• drift av IT-tjenester, både fysisk, virtuelt og i sky 
• klientmaskiner og mobile enheter 
• brukerstøtte på blant annet PC, kontorapplikasjoner, mobiltelefon, videokonferanseløsning og AV-utstyr 
• teknisk bistand ved kurs, konferanser og undervisning 
• veiledning av medarbeidere i bruk av systemer og digitale løsninger 

Vi tilbyr en spennende læretid med gode kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø. I søknaden din ønsker vi at du forteller hvorfor du vil søke lærlingplass hos oss. 

Utdanning og erfaring

Vi ser etter deg som: 

• har bestått Vg2 Informasjonsteknologi før tiltredelse
• har gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
• har gode digitale ferdigheter
• gode kommunikasjonsevner

Vi legger også vekt på god orden og oppførsel, og lite fravær. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er: 

• nysgjerrig og som har lyst til å lære enda mer om IT 
• liker å prøve ut løsninger på egen hånd, og får ting til å fungere 
• pliktoppfyllende og ryddig 
• serviceinnstilt, glad i å hjelpe andre og liker å ta initiativ  
• selvstendig og lærevillig 

Vi tilbyr

• tett og god oppfølging fra fagansvarlig 
• gode muligheter til faglig utvikling 
• deltagelse i lærlingenettverket til OK stat (Opplæringskontoret) 
• sentral plassering i Lillestrøm, i nye lokaler med gangavstand til tog og buss 
• kantine og treningsrom 
• arbeidstid på 7,5 timer inkludert lunsj 
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø  
• god pensjonsordning i Statens pensjonskasse  

Stillingen lønnes i henhold til lønns- og arbeidsvilkår for lærlinger i staten i stillingskode 1362 lærling. Er du lærling i to år, fordeles lønnen på denne måten: 

• første halvår får du utbetalt 30 prosent av 434 500 kr 
• andre halvår får du utbetalt 40 prosent av 434 500 kr 
• tredje halvår får du utbetalt 50 prosent av 434 500 kr 
• fjerde og siste halvår får du utbetalt 80 prosent 434 500 kr 

Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. 

Generell informasjon

Søknadsprosess 

For å søke på denne stillingen skal søknadstekst og CV sendes via linken "Søk stillingen" øverst i annonsen. Husk å fortelle oss hvorfor du ønsker å ha lærlingplass hos oss. Last opp vitnemål/karakterutskrift og eventuelle attester. Alle opplysninger om utdanning og erfaring skal legges til elektronisk i søknadsportalen, og må være registrert innen søknadsfristen. 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

KRUS mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal det innkalles minimum én søker i hver gruppe til intervju. 

Du kan lese mer om de ulike gruppene her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten), og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i jobbsøkerportalen vår.

Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at denne ikke kan inneholde noe å utsette på vandel til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke sin søknad.

Den eller de som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Dersom du har spørsmål i forbindelse med stillingen eller arbeidsoppgavene kan du ta kontakt med seniorkonsulent IT drift, Truls Aamodt Grande på tlf. 23 06 71 26. 

Synes du dette virker interessant? Da håper vi at du søker lærlingplass hos KRUS! 

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er en del av kriminalomsorgen, og den eneste høgskolen som utdanner fengselsbetjenter i Norge. KRUS har en ledende posisjon i Skandinavia innen forskning på kriminalomsorg og straffegjennomføring.

En av høgskolens hovedoppgaver er å bidra til kvalitet i kriminalomsorgen gjennom utvikling og formidling av kompetanse innenfor straffegjennomføring. Vi tilbyr studier innenfor straffegjennomføring, driver forsknings- og utviklingsarbeid og er kriminalomsorgens kompetansesenter. Fagfeltet er tverrvitenskapelig og består blant annet av kriminologi, sosiologi, filosofi, juss, psykologi, psykisk helsearbeid, sosialt arbeid og sikkerhetsfag.

Sommeren 2025 kom stortingsmeldingen "Straff som virker" som legger føringer for høgskolens studietilbud. Utdanningen sikter mot å bli en fullverdig bachelor, og vi er nå inne i en tid hvor akkreditering, ramme- og studieplaner settes.

Kriminalomsorgen består, i tillegg til KRUS, av fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor og Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI).

Etaten har ansvar for både gjennomføring av straff i fengsel og i samfunnet gjennom friomsorg. Arbeidet bygger på individuell tilrettelegging, rehabilitering og tett samarbeid med andre offentlige aktører.

Vårt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og motvirker straffbare handlinger. Målet er at den domfelte etter endt soning velger å leve et kriminalitetsfritt liv. Dette gjenspeiles i vår visjon «Straff som endrer» med tilhørende verdier: trygghet, åpenhet og nytenking. Visjon og verdier er førende for vår atferd og arbeid som organisasjon.

KRUS har en spennende tid fremover og ser etter flere motiverte kollegaer. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her!