Helsesykepleier

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe som helsesykepleier i Lyngen kommune?

Kommunen har flere prosjekter og i forbindelse med det har vi ledig stilling som helsesykepleier i 100 % engasjement, eventuelt 2 stillinger på 50 % hver. 

Prosjektet Tett på -tidlig inn har en varighet på 2 år med mulighet for forlengelse. Det er ønskelig med oppstart januar 2026. 

Bidra til at tjenesteutviklingen skjer på barn og unges arena og premisser, med vekt på tidlig innsats, livsmestring og sosial inkludering lokalt. Styrke innsatsen mot barn og unge med risikoadferd. Sette fokus på styrking av familie- og aktivitetstilbud til familier i risikosoner og barn som pårørende. Bidra til omstilling av eksisterende tjenester innen psykisk helse og rus, i retning mer oppsøkende, sammenhengende, integrerte og fleksible tjenester i kommunen.

Prosjektet utvikling og styrking av helsestasjon og skolehelsetjenesten har varighet på 1 år med ønskelig oppstart fra januar 2026. Det vil være fokus på tidlig inn og økt fysisk og digital tilstedeværelse for helsestasjonens og skolehelsetjenestens målgrupper. Tverrfaglig samarbeid og arbeid etter nasjonal faglige retningslinjer for helsestasjon og skolehelsetjenesten. 

Stillingen vil ha arbeidssted på helsestasjonen og skolehelsetjenesten. Noe arbeid på ettermiddagstid må påberegnes ved møtevirksomhet med brukerorganisasjoner, frivillige og kommunale enheter. 

Vi søker etter helsesykepleier som er faglig engasjert, og som vil jobbe for å styrke og utvikle det samlede kommunale helsefremmede og forebyggende arbeidet for barn og unge. Du vil bli en del av et faglig fellesskap, og du vil samarbeide tverrfaglig med andre aktører og tjenester. Er du fremtidsrettet, fleksibel og opptatt av helhet og liker en variert arbeidshverdag, så kan dette være noe for deg. 

 

Den som tilsettes må fremlegge politiattest.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.

Intervju kan bli foretatt.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge

Arbeidsoppgaver

• Individuelle konsultasjoner og grupper i helsestasjon, skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom.
• Helseopplysning og undervisning
• Delta i fagmøter og i tverrfaglig samarbeid.
• Foreldreveiledning
• Individuelle planer og barnekoordinator
• Oppsøkende arbeid 

Helsesykepleier jobber etter gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer og veiledere knyttet til helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn, unge og deres familier

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier med godkjent videreutdanning som helsesykepleier
• Kunnskap og erfaring med bruk av IT verktøy
• Ha forskrivningsrett for prevensjon, og gjerne erfaring med LARC
• Gjerne ha sertifisering i foreldreveiledningsprogram, for eksempel ICDP eller CosP
• Gjerne ha videreutdanning i psykisk helse for barn og unge 
• Ha førerkort kl. B
• Har gode norsk kunnskaper og forståelse, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Kompetanse, interesse og engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid for barn, unge og deres familier
• God relasjonskompetanse 
• Bidra til faglig utvikling og godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids-, samhandlings- og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å jobbe selvstendig og evne til å ta egne vurderinger og beslutninger
• Er løsningsorientert og nytenkende

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt, i tillegg til vurdering opp mot tjenestens totale sammensetning av kompetanse og ferdigheter.

Vi tilbyr

• Spennende stilling med utviklingsmuligheter og varierte arbeidsoppgaver
• Gode forsikrings- og pensjonsordning i KLP
• God arbeidstid- og fleksitidsordning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling

 

Vi har egne rekrutteringstiltak som innebærer høyere startlønn for nyutdannede. Minimum årslønn for helsesykepleier er for tiden kr. 623400. 

Lokalt tillegg i form av sykepleiertillegg kr. 10 000

Funksjonstillegg til blant annet sykepleiere med praksisveilederkompetanse (minimum 10 studiepoeng) og som er praksisiveiledere på kr. 11 000

Funksjonstillegg til blant annet sykepleiere uten studiepoeng i praksisveiledning og som er praksisveiledere på kr. 5 500

Årlig tillegg på inntil kr. 20 000 for relevant videreutdanning 

Økonomiske fordeler med å bo i Lyngen

Arbeidstakere i Lyngen tilhører tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, med økonomiske fordeler som bidrar til å skape attraktiv bolyst.

Dette innebærer årlig nedskriving av studielån, ettergivelse av studielån for kvalifiserte grunnskolelærere, fritak for el-avgift på forbruk, redusert skatt og gratis barnehage. I tillegg gode pensjonsordninger og lånevilkår i KLP og SPK. De økonomiske fordelene med å jobbe i Lyngen er betydelige.  Bruk regjeringens "Fordelskalkulator for innsatssonen" for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Lyngen.