Er du Luftforsvarets nye sykepleier på Evenes?

På Luftforsvarets kampbase Evenes, skal det bygges opp en sykestue/Role 1. Her er det ledig fast 100% stilling som sykepleier.

Baseforsvarsbataljon er ansvarlig for levering av helsetjenester på Evenes flystasjon. Vår nye sykepleier vil være med å drifte vår sykestue. Vi søker sykepleier med relevant klinisk erfaring.

Evenes Flystasjon er under oppbygging og vil få en strategisk rolle i Forsvaret av Norges suverenitet. Flystasjonen skal være Norges fremskutte operasjonsbase, NATO`s Quick Reaction Alert (QRA) for kampfly (F35) samt base for maritime overvåkningsfly ( P-8A) og luftvern (NASAMSIII)

Luftvern og baseforsvar skal videreutvikles og oppbygges de nærmeste årene for å understøtte økte overordnede operasjonelle behov. Ved flystasjonen vil fly- og bakkevedlikeholdsorganisasjonen utvikles i takt med de operative elementene.

Flystasjonen har Evenes kommune som vertskommune, og ligger sentralt til midt mellom byene Harstad og Narvik by. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima og med muligheter for aktiviteter tilknyttet hav, fjell, og skog.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta klinisk sykepleiefaglig arbeid ved lokal enhet.
• Utføre klinisk sykepleie, blant annet vaksinasjon, spirometri, audiometri, synstester, vaksinasjon, blodprøvetaking og EKG.
• Gi opplæring til vernepliktige sanitetsoldater, samt undervisning til befal og soldater.
• Holde sykepleierfaglige prosedyrer oppdatert. Følge opp og kontroll av vaksinasjonsstatus og laboratoriearbeid samt ivareta nødvendig planlegging og saksbehandling ifm. seleksjon, helseundersøkelser, behandling og oppfølging av personell.
• Bistå avdelingssykepleier i administrativ oppfølging og planlegging.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig godt.
• Norsk statsborgerskap.
• Førerkort klasse B.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.
• Gjennomføre og bestå fysisk test (karakter 3) - se https://forsvaret.no/fysiskekrav for styrketester og utholdenhetstest.
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Gjennomført førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs (GSU). Søkere uten førstegangstjeneste/GSU vil bli vurdert ut fra kvalifikasjonsprinsippet. Har du ikke førstegangstjeneste vil grunnleggende soldatkurs på 3-4 uker pålegges gjennomfør innen et år fra tilsettingsdato. GSU kurs forutsetter minimum karakter 3 allment evnenivå fra sesjon.

Det er ønskelig med:

• 2-års relevant yrkeserfaring etter autorisasjon.
• Erfaring fra Forsvarets sykestuer, legevaktarbeid, sykehus eller arbeid ved fastlegekontor.

For at vi skal kunne vurdere din søknad må all utdanning og relevant arbeidserfaring dokumenteres ved å laste opp vedlegg sammen med din søknad i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) eller NOKUT, og godkjenning må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du må ha meget gode samarbeidsevner.
• Du må være samvittighetsfull, initiativrik, løsningsorientert, fleksibel og ha god vurderingsevne.
• Du må ha stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide både selvstendig og i team.

Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt ved ansettelse.

Vi oppfordrer deg som søker til å skrive hva du har gjort, dine arbeidsoppgaver i de ulike stillingene og hva du har oppnådd, samt andre ting du tenker er relevant når du fyller ut CV-en i rekrutteringssystemet vårt. Legg ved dokumentasjon iht. kvalifikasjonskrav og oppgi referanser. Dette gjør at vi får et best mulig bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt arbeidsmiljø.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke, når tjenesten tillater det.

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR2 , OR3/ og OR4. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR2 til OR4 i lønnsspenn fra kr 594.500,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 709.884- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode). Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju og må påregne å gjennomføre fysisk test.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
ilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Normalarbeidstid vil være fra klokken 07:30 til 15:30 mandag til fredag, med unntaksvis enkelte lange dager i fm spesielle oppdrag. Det er aktuelt å delta i arbeid på andre lokasjoner i Luftforsvaret i kortere perioder.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.