Lufttrafikktjenestefullmektig

Vi søker engasjerte og motiverte personer til jobben som lufttrafikktjenestefullmektig ved Polaris ACC Øst. Lufttrafikktjenestefullmektige er ansvarlige for å bistå flygeledere i sitt arbeid for en trygg, sikker og effektiv avvikling av lufttrafikk. De er også ansvarlige for å sikre en korrekt behandling av reiseplaner og endringer som måtte forekomme i disse. Lufttrafikktjenestefullmektiger ved Polaris ACC Øst har en variert arbeidshverdag med arbeid i operativ flykontrollposisjon og arbeidsposisjon Flight Data Section (FDS).

En lufttrafikktjenestefullmektigs hverdag består av en rekke arbeidsoppgaver som er en kritisk del av sikkerheten for norsk luftfart, så hvis du liker en hverdag i det operative med tempo, tett samhandling og et bredt spekter av arbeidsoppgaver er dette jobben for deg!

Arbeidsoppgaver vil blant annet være

• Behandling av reiseplandata i ATM-systemene ved Polaris ACC
  
• Vedlikehold og verifisering slik at reiseplandata med tilhørende meldinger/informasjonsflyt er korrekt
  
• Distribusjon av meldinger/informasjon til relevante brukere/roller/kunder internt i Polaris og eksternt
  
• Bidra i sikkerhetsarbeidet ved enheten
  
• Bistå og assistere flygeleder
  
• Bistå i administrative og andre, for stillingen relevante, oppgaver, som pålagt av leder

Kvalifikasjoner

• Gode IT-ferdigheter
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig i norsk og engelsk
  
• Kunne jobbe selvstendig og med stor integritet i operative miljø
  
• Lojal og løsningsorientert
  
• Gode samarbeidsevner
• Praktisk erfaring fra lufttrafikktjenesten, samt brukerkunnskap innen ATM-system er en fordel, men ikke et absolutt krav

Krav til utdanning:

• Relevant utdanning eller tilsvarende realkompetanse
• Stillingen forutsetter at man gjennomfører og består intern teoretisk og praktisk opplæring, herunder:
  • Bestått kurs i iTEC/NATCON flyplandata og radarpresentasjon.
  • Bestått teoretisk og praktisk godkjenningsprøve iht enhetens treningsprogram.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som skaper resultater, samarbeider godt og møter andre med åpenhet. Du tar ansvar, viser handlekraft og setter alltid sikkerheten først. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg, ta initiativ og bidra til å skape verdi – både for kundene våre og for fellesskapet på arbeidsplassen.

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver i et dynamisk og inspirerende fagmiljø
  
• En IA-bedrift som prioriterer trivsel og gode arbeidsforhold høyt
  
• Konkurransedyktig lønn
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hilde Marie Grensbråten (916 85 578) eller Martin Jacobsen (934 97 115).

Tilsetting i stillingene forutsetter at du har eller oppnår sikkerhetsklarering på nivå konfidensielt, samt at man består lokal praktisk og teoretisk opplæring på relevante systemer.

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.