Vil du lede et spennende teknologiområde innen kommunikasjonsteknologi og luftfart?

Vi ser etter en leder med gode lederegenskaper, teknologisk innsikt og erfaring til vår seksjon for COM Voice. Seksjonen er en del av Flynavigasjonstjenesten (FNT) Utvikling i Teknologidivisjonen i Avinor.

Seksjonen skal utvikle og forvalte teknologi brukt i operative kommunikasjonssystemer i luftfarten, sammen med prosjekter, leverandører og sluttbrukere, både flygeledere og teknisk driftspersonell. I de neste årene skal vi i samarbeid med Eurocontrol gjennomføre det digitale skifte i luftfarten, samtidig som vi skal forvalte eksisterende teknologi.

Som leder vil du få personalansvar for medarbeidere i avdelingen, samt leveranseansvar for oppgraderinger, utvikling og prosjekter innenfor eget område. Du vil og få ansvar for å utvikle ressurser og kompetanse for å levere til andre prosjekter i henhold til prioriteringer i selskapet.

Du vil være en del av et lederfellesskap, en ledergruppe på 4 ledere, innen området CNS (Communication, Navigation and Surveillance).

Vi i Avinor utvikler og forvalter selv en rekke digitale tjenester som du kanskje har benyttet deg av som flypassasjer. Dessuten leverer vi tjenester for luftromskontroll, som fjernstyrte tårn og andre tårnkontrolltjenester, flygeinformasjonstjenester, og værobservasjonstjenester. Teknologiutvikling er sammen med bærekraft Avinors viktigste strategiske satsingsområder, der menneskene og kompetansen er i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Leveranse av tjenester og løsninger i henhold til tjenestens målbilder, veikart, prioriteringer, tidsfrister og kvalitetsstandarder.
  
• Ansvar for å rekruttere, utvikle, motivere og følge opp medarbeidere i tjenesteområdet.
  
• Leverandørkontakt og ansvar for leverandører til porteføljen.
  
• Drive aktiv endringsledelse og implementere moderne tjenesteorienterte og smidige arbeidsmetoder.
  
• Sikre at teknologiske tjenester kan driftes med tilstrekkelig tilgjengelighet og ytelse.
  
• Delta i risikoanalyser og implementere tiltak for å redusere teknologiske, regulatoriske og operasjonelle risikoer.
  
• Sikre god kommunikasjon og koordinering med andre avdelinger og eksterne interessenter.
  
• Sikre riktig kapasitet og kompetanse for å oppfylle strategiske og operative mål.

Kvalifikasjoner

For å kunne levere godt på denne rollen må du kunne oppfylle følgende krav:

• Minimum Bachelorgrad eller tilsvarende innen teknologi, ledelse eller tilsvarende erfaring.
  
• Dokumentert ledererfaring, inkludert enhets- og personalledelse, samt kompetanseutvikling.
  
• Erfaring med ledelse av leveranseteam.
  
• Erfaring med risiko- og kvalitetsstyring i en teknologisk kontekst.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  
  

Ansettelsen er betinget av at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan godkjennes, samt at sikkerhetsklarering kan oppnås.

Personlige egenskaper

Du er en samlende, tydelig og inspirerende leder. For deg er resultater viktig, og du er ansvar- og kvalitetsbevisst. Du jobber strukturert og hjelper teamet med å prioritere og ta beslutninger, for å sikre høy leveranseevne.

Du er samtidig åpen for initiativer, og ser muligheter for forbedringer og problemløsning. Du jobber i godt samarbeid med eget team, bruker kompetansen som ligger i teamet, og hos hver enkelt kollega. Du gir medarbeidere i teamet en felles retning, en følelse av tilhørighet og mening med jobben, og bidrar til gode planer for personlig utvikling for hver enkelt. Du ser på kollegaer i og utenfor egen avdeling som verdifulle samarbeidspartnere, for å levere til sammen i felles retning.

Du ser viktigheten av å være en rollemodell som leder i Avinor. Som leder i Avinor skaper du gode relasjoner og arenaer som fostrer tillit, motivasjon og utvikling.

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Et omfattende onboarding, oppfølging og lederutviklingsprogram for nye ledere i ny organisasjonsstruktur
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
  
• Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer
  
• Å jobbe med avanserte teknologiløsninger og tjenester i en spennende bransje som leverer tjenester til hele landet

Om Avinor

Vi er cirka 3100 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.  

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.