Personal- og organisasjonssjef

Personal- og organisasjonssjef - vi søker deg som gjør folkene og organisasjonen vår bedre!

Vår personal- og organisasjonssjef blir pensjonist. Vi søker derfor en strategisk og inspirerende leder som vil spille en nøkkelrolle i utviklingen av Gjesdal kommune, i tråd med vår visjon og våre verdier.

Som personal- og organisasjonssjef vil du rapportere til kommunedirektør, og være en del av hans ledergruppe sammen med økonomisjef, og kommunalsjefer for områdene oppvekst, helse og velferd og kultur og samfunn. I ledergruppen legges det vekt på tverrfaglig samarbeid og en helhetlig tankegang til det beste for organisasjonen og våre innbyggere.

Du vil sammen med økonomisjef og utviklingssjef lede tjenesteområdet fellestjenester. Her finner du 36 dyktige medarbeidere som er opptatt av å levere høy kvalitet på sine tjenester og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Som personal- og organisasjonssjef vil du spille en sentral rolle i vårt arbeid med organisasjonsutvikling. Ditt ansvar vil omfatte faglig og økonomisk ledelse for områdene personal og lønn, service, politisk sekretariat og arkiv. I tillegg får du personalansvar for prosjektstillingen «fagleder beredskap», som etableres i et samarbeidsprosjekt med kommunene Klepp, Time og Hå.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, analysere og gjennomføre strategisk personal- og organisasjonsutvikling.
• Gi rådgivning og støtte til ledere på fagfeltet, både med strategiske og operative oppgaver.
• Lede lønnsforhandlinger og ivareta partssamarbeidet med fagforeninger og hovedtillitsvalgte.
• Ansvar for kommunens overordnede HMS-arbeid. Samarbeid med hovedverneombud.
• Ansvar for politiske saker innenfor eget område, og delta i politiske utvalg.
• Ansvar for arbeidsmiljøutvalget og administrasjonsutvalget.
• Ledelse og økonomiansvar for eget område.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå som er relevant for fagområdet. Søkere uten master vil bli vurdert dersom de har annen relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå og særskilt, relevant erfaring med gode resultater.
• Lederutdanning og ledererfaring innen fagfeltet, helst fra kommunal sektor.
• Solid erfaring med utviklingsarbeid innenfor personal/HR, samt god endringskompetanse og digital interesse. Det er viktig at du ser at digitalisering handler like mye om å jobbe med mennesker og prosesser som å jobbe med teknologi.
• Kunnskap og innsikt om offentlig forvaltning og relevant lov og avtaleverk.
• Erfaring i samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert, strategisk og analytisk med evne til å se helheten.
• Relasjonsbygger som skaper tillit og samarbeid.
• Tydelig, trygg og trives med å arbeide med mennesker.
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• En spennende lederjobb med stor påvirkning på kommunens utvikling.
• En stilling med meningsfylte og viktige oppgaver.
• Et bredt handlingsrom og frihet innen eget ansvarsområde.
• En sentral stilling i en organisasjon med dyktige ansatte og et viktig samfunnsoppdrag.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Lønn etter avtale.

I 2024 fikk Gjesdal kommune den nye visjon «Bedre sammen». Den uttrykker vårt ønske om å skape gode samarbeid – internt og eksternt - som gjør at vi i fellesskap løser samfunnsoppdraget vårt på en best mulig måte. Dette tankesettet forsterkes av våre verdier:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 


I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 


Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  


I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg.