Avdelingsleder

Vil du være med og lede en barnevernsinstitusjon i spennende utvikling – og bidra til trygghet og positiv endring i ungdommers liv?

Kvæfjord ungdomssenter er nå i en veldig spennende utvikling der vi utvider fra to til tre avdelinger. Vi styrker derfor bemanningen og søker en avdelingsleder i fast 100 % stilling. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere faglig ledelse med et stort samfunnsoppdrag – i en virksomhet som hver dag jobber for ungdommers beste.

Kvæfjord ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som er lokalisert i vakre omgivelser på Borkenes i Kvæfjord kommune. Hos oss kan det bo inntil 11 ungdommer i alderen 13-18 år som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. Vi jobber etter et felles faglig rammeverk som bygger på grunnleggende miljøterapi, og har som målsetting å skape en positiv endring i ungdommens liv. Gjennom dette ønsker vi å hjelpe ungdommene til å etablere sunne relasjoner og regulere tanker og følelser i retninger som styrker selvfølelsen og det å ta gode valg for seg selv.

Arbeidsoppgaver

Ingen dager er like hos oss. Her vil du møte spennende utfordringer og varierte arbeidsoppgaver. Din hovedoppgave som avdelingsleder vil
være å lede det praktiske og miljøterapeutiske arbeidet ved din avdeling i tråd med Kvæfjord ungdomssenters målsetting.

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for:

• fag, økonomi, personal og internkontroll ved egen avdeling
• å bidra til og legge til rette for gode prosesser, motivasjon og utvikling av egne medarbeidere
• håndtering av systemer som GAT, Netpower, Elements, BiRK, Office 365 m.m

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder, og er en del av ledergruppen og inntaksteamet ved Kvæfjord ungdomssenter.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• minimum treårig utdanning fra høyskole/universitet som gjennomført bachelorgrad eller 180 stp., fortrinnsvis som vernepleier, sosionom eller barnevernspedagog
• institusjonserfaring/erfaring fra døgndrift
• relevant ledererfaring
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• god digital kompetanse

Det er også ønskelig at du har:

• minimum 15 stp. innen ledelse og administrasjon
• erfaring fra flere målgrupper (akutt, omsorg og behandling)
• kjennskap til relevante systemer som Elements, BiRK, GAT, Unit

Personlige egenskaper

Vi ser etter en avdelingsleder som er fremoverlent og positiv, og som evner å være en pådriver for utvikling og nye muligheter. Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom humør og tilstedeværelse. Rollen krever at du er strukturert, har god oversikt og arbeider lojalt i tråd med Bufetats samfunnsoppdrag og helhetlige mål.

Du må trives med høyt tempo, kunne håndtere mange parallelle prosesser og ha høy gjennomføringsevne. Evne til å holde tidsfrister, være pålitelig og ha stor arbeidskapasitet er viktig – også i perioder med økt arbeidspress.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, p.t. kr 720 000 - 790 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• et viktig samfunnsoppdrag med store muligheter for faglig og personlig utvikling
• stor grad av ansvar og frihet i rollen – med forventning om høy autonomi
• variasjon i arbeidsoppgaver og mulighet til å fordype deg i områder du brenner for
• dyktige kollegaer med høyt faglig nivå og ambisjoner på egne og enhetens vegne
• et sterkt, tverrfaglig og kunnskapsbasert arbeidsmiljø med gode støttespillere i hverdagen
• gode sosiale tiltak og et inkluderende arbeidsmiljø
• mulighet til å trene inntil én time i uka i arbeidstiden
  
  

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Kvæfjord ungdomssenter.
• Prøvetid 6 mnd.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.