Konserndirektør Strategi- og virksomhetsstyring (CFO)

Avinor har ansvar for 43 statlig eide lufthavner, og flysikringstjenesten for sivil og militær luftfart i Norge. Dette nettverket binder Norge sammen - og Norge sammen med verden. Rundt 3.100 medarbeidere har ansvar for å planlegge, bygge ut og drive et samlet lufthavn- og flysikringssystem. Avinors virksomhet finansieres gjennom luftfartsavgifter og kommersielle inntekter på lufthavnene. Avinor er en drivkraft i miljøarbeidet i luftfarten og en pådriver for å redusere de samlede klimagassutslippene fra norsk luftfart. For mer informasjon, se www.avinor.no.

Stillingen som konserndirektør for strategi- og virksomhetsstyring (CFO) i Avinor er en sentral topplederrolle i en av Norges mest komplekse og samfunnskritiske virksomheter. Rollen gir en unik mulighet til å påvirke hvordan Avinor balanserer sitt samfunnsoppdrag med krav til finansiell bærekraft, effektiv ressursbruk og langsiktig verdiskaping.

CFO har det overordnede ansvaret for konsernets økonomi, finansiering, virksomhetsstyring, porteføljestyring og innkjøp, og skal bidra til at Avinor opererer innenfor de økonomiske rammene fastsatt av eier.

Rollen innebærer tett samhandling med styret, eier og sentrale eksterne interessenter, og et særlig ansvar for å bygge og opprettholde tillit til konsernets finansielle styring, beslutningsgrunnlag og rammebetingelser.

CFO leder konsernstab strategi og virksomhetsstyring med omkring 110 ansatte. Stillingen inngår i konsernledelsen og rapporterer til konsernsjef.

Sentrale ansvarsområder og oppgaver:

• Overordnet ansvar for konsernets økonomistyring, finansielle kontroll og etterlevelse, og for å sikre at Avinor opererer innenfor eiernes rammer med høy finansiell integritet.
• Ansvar for helhetlig og målrettet rapportering av resultat, balanse, prognoser og årsoppgjør til konsernledelse, styre, eiere og revisjon.
• Sikre langsiktig og robust finansiering av konsernet, inkludert ansvar for likviditet, valutastyring, forsikringer og øvrige finansielle disposisjoner.
• Overordnet ansvar for styring og prioritering av konsernets investeringer og prosjektportefølje, med balansering av gjennomføringsevne, lønnsomhet og samfunnshensyn.
• Overordnet ansvar for konsernets virksomhetsstyring, herunder strategiske plan- og målprosesser, målhierarki, prognostisering og effektive beslutningsprosesser som styrker gjennomføringskraft.
• Aktiv bidragsyter i løpende strategiutvikling og strategioppfølging, og pådriver for lønnsomhetsforbedringer.
• Ansvar for konsernets innkjøpsfunksjon og innkjøpsprosesser, med tydelig rolle- og ansvarsdeling og økt ambisjon for gevinstrealisering.
• Videreutvikle økonomiprosesser, systemer og arbeidsformer, inkludert systemeierskap for økonomirelaterte IKT-systemer, og styrke konsernets evne til datadrevne beslutninger gjennom analyse og innsiktsproduksjon.

Kvalifikasjoner

Vi søker en CFO med bred og solid erfaring fra økonomi- og finansfunksjoner på konsernnivå, fortrinnsvis fra kapitalintensive virksomheter med høy kompleksitet. Kandidaten har dokumentert erfaring med helhetlig styring av konsernøkonomi, finansiering og investeringer, inkludert budsjettering, prognoser, langtidsplanlegging og oppfølging av finansiell utvikling. Erfaring med store investeringsprogrammer og porteføljestyring, herunder kvalitetssikring av beslutningsgrunnlag, prioritering og oppfølging av gevinstrealisering, er sentralt.

Avinors nye CFO har erfaring med strategiutvikling og virksomhetsstyring, og evner å koble langsiktige strategiske ambisjoner til økonomiske rammer og gjennomføring. Forståelse for offentlig eierskap, regulerte rammebetingelser og balansen mellom samfunnsoppdrag og økonomisk bærekraft er en forutsetning for å lykkes. Rollen forutsetter trygghet i dialog med styre, eiere, myndigheter og øvrige sentrale interessenter, samt erfaring med datadrevet styring og digitalisering av økonomi- og styringsprosesser.

Personlige egenskaper

Vi søker en strategisk, trygg og tydelig leder med høy faglig integritet og sterk analytisk kapasitet. Rollen krever god gjennomslagskraft, høy grad av selvstendighet og evne til å skape tillit i dialog med styre, eiere og øvrige interessenter. Kandidaten forventes å være en tydelig pådriver for å realisere forbedrings- og endringsinitiativer, både i egen stab og i samspill med resten av organisasjonen.

Aktuell kandidat skal evne å engasjere og motivere høyt kompetente medarbeidere, og kommuniserer presist og overbevisende på norsk og engelsk. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og bakgrunnssjekk.

Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Ann-Kristin Nyrønning, tel. 920 85 397/Knut Ole Tande, tel. 916 56 104.

Om Avinor

Vi er cirka 3100 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.  

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.