Teamleder tiltak ungdom/ettervern

Lillestrøm barneverntjenesten søker teamleder ungdom/ettervern.

barneverntjenesten er organisert under kommunalområdet barnevern sammen med Ressurs- og familieteam og Ungdom og Intergering. Kommunalområdet ligger i tjenesteområde Oppvekst. Lederstrukturen er bygd opp med kommunalsjef barnevern, deretter barnevernleder også seksjonsleder. Teamleder er underlagt seksjonsleder. Teamlederne har det daglige oppfølgingsansvaret for barnevernkonsulentene i sitt team, samt ansvar for at sakene til de ansatte blir fulgt opp etter gjeldende lover og forskrifter. Teamleder vil være en del av lederteamet på sin seksjon, som består av teamledere og seksjonsleder. Teamledere rapporterer til seksjonsledere som rapporterer til barnevernleder.

Barneverntjenesten i Lillestrøm kommune er en av landets største barneverntjenester og består av fem seksjoner. Fag/støtte, mottak/undersøkelse, tiltak barn, tiltak ungdom/ettervern og omsorg/fosterhjem. Til sammen ca. 100 ansatte. Det avholdes regelmessige utvidede ledermøter i barneverntjenesten hvor barnevernleder, seksjonsledere og teamledere for alle seksjonene møtes.

Lillestrøm barneverntjeneste er en utviklingsorientert tjeneste som ønsker å satse på økt kompetanse og være en ledende aktør innen kvalitetsutviklingsarbeidet på barnevernfeltet. Vi har fokus på gode rutiner, kvalitet i arbeidet, brukermedvirkning og internkontroll. Barneverntjenesten deltar i læringsnettverk med nærliggende tjenester.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder har du det daglige ansvaret for oppfølging av ansatte og faglig utøvelse i teamet. Sammen med seksjonsleder har du ansvaret for at teamets ansatte følger prosedyrer, rutiner, lover og forskrifter, og at det utføres faglig godt arbeid. Dere skal sammen sikre at teams saker behandles i henhold til gjeldende lovkrav med tanke på kvalitet og innhold, i tillegg til å følge opp teamets saksbehandling og vedtak i henhold til delegasjonsreglementet i tjenesten. Teamleder skal bistå seksjonsleder med faglig utvikling og organisering av arbeidsoppgaver som ligger til teamene, samt bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø. Teamleder har ansvaret for regelmessig veiledning og saksgjennomgang med de ansatte i temaet.

Seksjon tiltak ungdom/ettervern består av to team for arbeid med ungdom/ettervern. Seksjonen har i dag 17 ansatte og arbeider med ungdom i alderen 13-25 år. Hvert team består i dag av 5-6 saksbehandlere. Vi har nært samarbeid med ungdomsteamet på undersøkelse og ungdomsavdelingen i Ressurs- og familieteamet.

Kvalifikasjoner

• Krav om høyere utdanning på bachelornivå innen barnevern- eller sosiale fag
• Krav om relevant master eller videreutdanning på minimum 30 studiepoeng innenfor fagfeltet barnevern
• Krav om lang førstelinje erfaring fra barneverntjenesten
• Krav om ledererfaring fra samme fagfelt
• Krav om god kjennskap til Lov om barnevern, samt aktuelle forskrifter og retningslinjer for barneverntjenestens arbeid
• Ønskelig med kjennskap til fagsystemet Modulus barn
• Krav om veilederutdanning og/eller kompetanse
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Sertifikat for personbil
• Plettfri politiattest må leveres før tiltredelse

Personlige egenskaper

Kommunalområde barnvern har utarbeidet lederprinsipper du må kunne jobbe etter:

• Skape myndiggjorte medarbeidere
• Løfte blikket og se helheten
• Gjennom tydelighet bidra til å løse oppdraget
• Skape psykologisk trygghet gjennom åpenhet

Det søkes ellers etter en teamleder som har:

• Evne til å veilede andre i barnevernsarbeidet
• God kommunikasjonsevne som skaper trygghet og tillit hos ansatte og familier
• Evne til å arbeide selvstendig og i gruppe
• evne til å se muligheter, ta ansvar og fatte beslutninger
• Evne til å kunne arbeide planmessig og strukturert
• Kunne mestre et høyt arbeidspress og ha evnen til å prioritere og ta initiativ
• Gode samarbeidsevner
• Evne til rask omstilling fra planlagt til akuttarbeid
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen

Vi tilbyr

• Spennende og krevende teamlederstilling i en av Norges største barneverntjenester
• En utviklingsorientert tjeneste med høy kompetanse som ønsker å være en ledende aktør innen kvalitetsarbeid på barnevernsfeltet.
• Gode utviklingssmuligheter
• Mulighet for kompetanseheving/kurs innenfor ledelse
• God oppfølging med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Seksjoner med særskilt fokus på utvikling og kompetanse innen sine særområder
• Et godt etablert lederteam som er opptatt av utvikling
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/