Stabsoffiser plan Driftsstab

Søker du ny utfordring i Forsvaret i et ungt og dynamisk miljø? Stillingen som Stabsoffiser plan Driftsstaben ved Forsvarets høgskole sin driftsstab gir daglig utfordring med varierende arbeidsoppgaver opp imot kolleger innen utdanningsmiljøet. Forsvarets høgskole har et ungt og dynamisk miljø som har som hovedoppgave å utdanne offiserer og befal/spesialister i Forsvaret for all nivå- og akkreditert utdanning i Forsvaret.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer å bidra i arbeidet med FHS koordineringsordre, med analyse og produksjon av ledelses produkter som pålagt avseksjonssjef. Støtte gjennomføring av OPG, og utvikle, implementere, ajourholde og videreutvikle planverk for kriseog krig ved FHS etter oppdrag gitt i nasjonalt operativt planverk. Bidra til å analysere måloppnåelse. Stillingen omfatter også stabstjeneste på høyere nivåsom omfatter herunder utarbeidelse av beslutningsstøtte, bistå i planlegging og iverksetting av tiltak ogaktiviteter, samt veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak herunder også oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål oghensikt nås.

Stillingsinnehaver skal også drive med saksbehandling ifm utrede, drøfte og vurdere saker, notater, søknader og lignende. Vedkommende skal også ivareta forsvarlig behandling av sakene, herunderivaretakelse av personvern, i henhold til forvaltningsloven, offentlighetsloven og personopplysningsloven. Stillingsinnehaver skal også sørge forkorrekt arkivering i henhold til arkivloven.

Stillingen omfatter også å drive med å planlegge operasjoner på taktisk nivå med å lede og delta i planlegging og synkronisering av operasjoner i future- ops perspektivet,. samt lede og delta iarbeidsgrupper som planlegger operasjoner. Vedkommende skal bidra i planleggingen til J3-5 opp mot operasjonelt nivå.

Stillingsinnehaver skal også drive med Strategisk analyse med å gjennomføre analyse med utgangspunkt i status for mål og oppdrag, herunder Identifisere gap og anbefale tiltak som spillesinn i planprosessene.

Stillingsinnehaver skal i tillegg drive med Strategisk planlegging med å utføre planlegging for implementering av vedtatt struktur i et lengre perspektiv (4 – 12 år) iht. styringsdokumenterfra overordnet nivå, samt utvikle planverk taktisk nivå som innebærer å utarbeide og vedlikeholde egen enhets planverk som er basert på planverk fra operasjonelt nivå. Dette innebærer også å utarbeide planerog planverk for operasjoner med egen taktisk enhet, samt bidra i planleggingsgrupper JOPG på operasjonelt nivå fornasjonale og internasjonale planleggingsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Grunnleggende offisers utdanning (GOU)
• Erfaring fra ledelsesnivå eller stabsnivå i en organisasjon eller bedrift
• Ledererfaring
• Erfaring fra operativ tjeneste, f.eks fra operativ avdeling i Forsvaret, eller en sivil beredskapsorganisasjon.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Ønskelige krav:

• Erfaring med øvingsplanlegging
• Erfaring med planarbeid/Årsplanlegging
• Erfaring fra fellesoperativt miljø, som f.eks Forsvarets operative hovedkvarter, Forsvarsstaben, Forsvarsdepartementet, sivil beredskapsorganisasjon
• Erfaring fra Internasjonal tjeneste, som f.eks FN-tjeneste, NATO-tjeneste, eller fra en sivil organisasjon i et krise/krigsområde
• Erfaring med Controller funksjon

Personlige egenskaper

• Du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier respekt, ansvar og mot.
• Du viser respekt gjennom profesjonell opptreden, god kommunikasjon og evne til å bygge tillit.
  
• Du tar ansvar for egne oppgaver, faglig utvikling og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du utviser mot ved å stå i krevende situasjoner, ta initiativ og håndtere utfordringer på en trygg og ryddig måte.
  

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfase orienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har graden OF-3/ Major/Orlogskaptein. Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 699.411 til kr 819.701 pr år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.