Nevrologisk avdeling søker avdelingssjef

Nevrologisk avdeling søker avdelingssjef. Vi søker en tydelig og samlende leder som vil videreutvikle et fagmiljø preget av kvalitet, samarbeid og engasjement. Avdelingen har et bredt ansvarsområde – fra akutt slagbehandling til oppfølging av pasienter med kroniske og sammensatte nevrologiske sykdommer.
Hos oss møter du et fagmiljø med stort fokus på utvikling og kunnskapsbasert praksis. Forskning er en viktig del av vår virksomhet og bidrar til kontinuerlig forbedring av behandlingstilbudet og høy kvalitet i pasientbehandlingen.

Simulering er en naturlig del av hverdagen, fordi kvalitet handler like mye om samspill som om rutiner. Som leder får du en sentral rolle i å videreutvikle denne læringskulturen.

Som avdelingssjef vil du ha det overordnede ansvaret for en avdeling med om lag 70 ansatte, og personalansvar for legegruppen, som består av 15 overleger og 12 LIS-leger, samt enhetsleder for sengeposten. Du leder en avdeling med et budsjett på 145 millioner kroner, og inngår i klinikkledelsen som klinikkdirektørens nærmeste sparringspartner i nevrologifaglige spørsmål.

Du blir del av et større faglig fellesskap som strekker seg fra Flekkefjord til Arendal. Sammen skaper vi sømløse pasientforløp og deler kunnskap på tvers av fag og geografi.

I 2028 flytter deler av klinikken inn i nytt akuttbygg i Kristiansand, et løft som vil prege både pasientbehandling og faglig utvikling i årene som kommer. Som avdelingssjef får du en sentral rolle i å forme våre nevrologiske tjenester.

Du vil lede et miljø med sterk faglig stolthet og omsorg for pasientene, faget og kollegaer. Vi jobber tett sammen, deler kunnskap og støtter hverandre. Det skaper trygghet, utvikling og kvalitet – for både pasienter og ansatte.

Sørlandet sykehus er i utvikling. Vi lærer, justerer og finner stadig bedre måter å løse oppdraget vårt på som også inkluderer hvordan klinikken til enhver tid er organisert. Vi ser etter deg som samarbeider godt på tvers av våre tre somatiske sykehus – Kristiansand, Arendal og Flekkefjord – og som evner å se helheten i pasientforløp.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet, pasientbehandling, personal, drift og økonomi
  
• Klinikkdirektørs nærmeste rådgiver på avdelingens fagområder
  
• Lede og videreutvikle det tverrfaglige samarbeidet i avdelingen
  
• Legge til rette for fagutvikling, forskning og kontinuerlig forbedringsarbeid
  
• Sikre helhetlige pasientforløp i samarbeid med interne og eksterne aktører
  
• Representere avdelingen i faglige og strategiske fora
  
• Bidra til utvikling og gjennomføring av strategier og planer
  
• Ivareta et godt arbeidsmiljø, legge til rette for utvikling og involvering

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på minimum bachelor- eller masternivå
  
• Ønskelig med medisinskfaglig kompetanse, gjerne spesialistgodkjenning innen nevrologi
  
• Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, på ledernivå
  
• God forståelse for drift, økonomistyring og strategisk utviklingsarbeid
  
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av nivåer og sektorer

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper og evne til å lede i komplekse organisasjoner
  
• Tenker strategisk og ser helhet og sammenhenger
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge tillit og relasjoner
  
• Motiverende og inkluderende lederstil med fokus på medarbeiderutvikling
  
• Strukturert, målrettet og beslutningsdyktig
  
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere endringer
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en veldrevet og utviklingsorientert avdeling
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et høykompetent og tverrfaglig miljø
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av den nevrologiske pasientbehandlingen i regionen
  
• Tilrettelegging for lederutdanning og videre lederutvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
  
• Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger i KLP

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for ådokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gibest mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidatertil å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etniskbakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilteomstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Dersom du ønsker å bli bedre kjent med vår landsdel Sørlandet kan du klikke her, Kristiansand her og Arendal her.

- Trygghet når du trenger det mest

Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook