Nyopprettet stilling ved helse- og sosialavdelingen

Om stillingen

Statsforvalteren i Agder har en nyopprettet 100 % fast stilling i Helse- og sosialavdelingen i forbindelse med ny meldeordning.

Vi søker deg med helsefaglig kompetanse og som kjenner helse- og omsorgstjenestene i kommunene og i spesialisthelsetjenesten.

Ny meldeordning for alvorlige hendelser skal erstatte dagens varselordning om alvorlige hendelser i helse- og omsorgstjenesten. Alle meldinger i den nye ordningen skal gå direkte til Statsforvalteren for videre oppfølging. Ordningen medfører også en dreining i oppfølging av tilsyn, mot veiledning og støtte til virksomheter i deres oppfølging av alvorlige hendelser og pasient- og brukersikkerhetsarbeid, fremfor ekstern granskning av enkelthendelser. Ny meldeordning skal være på plass hos Statsforvalteren fra 01.07.26.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med viktige samfunnsoppgaver i et tverrfaglig miljø. Seksjon for tilsynssaker og forebyggende tilsyn er en av tre seksjoner i avdelingen. Vi tilbyr varierte og spennende utfordringer med rom for faglige diskusjoner og et godt sosialt arbeidsmiljø.

Stillingen er plassert i Seksjon for tilsynssaker og forebyggende tilsyn. Opprettelse av denne stillingen har forbehold om godkjenning i statsbudsjettet.

Om avdelingen
Helse- og sosialavdelingen består av 32 dyktige medarbeidere med bred sosial, helsefaglig og juridisk kompetanse. Sentrale oppgaver for avdelingen er blant annet å bidra til gode helse- omsorgs- og sosiale tjenester til befolkningen i Agder og se til at den enkelte får oppfylt sine rettigheter etter aktuell lovgivning. 

Avdelingen er organisert i tre seksjoner; tilsynssaker og forebyggende tilsyn, pasient- og brukerrettigheter og fagutvikling og sosiale tjenester. 

Bli bedre kjent med oss

• Se rekrutteringsfilmen vår på YouTube:  https://youtu.be/deLyIYwt8hw (https://youtu.be/deLyIYwt8hw) 
• Besøk nettsiden vår:  //www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/ (https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/)

Vi ønsker mangfold
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil innebære å planlegge, igangsette og drifte den nye meldeordningen, i tett samarbeid med seksjonsleder og andre medarbeidere i seksjonen. Stillingen vil også innbefatte ordinær saksbehandling og forebyggende tilsyn. Det kan også bli andre arbeidsoppgaver tilknyttet egen seksjon eller i de andre seksjonene for å sikre en robust organisering av oppgaveporteføljen vår.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha

• utdanning som sykepleier eller tilsvarende helsefaglig bachelor-utdanning
• erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten
• gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• gode evner for samarbeid, struktur og systematikk
• du må være personlig egnet for stillingen

Videre er det ønskelig at du

• har erfaring fra arbeid med kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenestene.
• har relevant videreutdanning, for eksempel innen i helserett og saksbehandling og/eller kvalitetsforbedringsarbeid i helse- og omsorgstjenesten.
• har relevant saksbehandlererfaring.
• har kartleggingskompetanse og erfaring i bruk av kartleggingsverktøy.
• har erfaring med tverrfaglig samarbeid på tvers av forvaltningsnivåer.

Vi legger vekt på personlige egenskaper og søker deg som

• har et godt faglig skjønn og kan ta egne initiativ.
• er leveringsdyktig, effektiv og målrettet.
• er fleksibel og løsningsorientert.
• er reflektert, og trygg på egne verdier.
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner som bidrar positivt i arbeidsmiljøet.

Søkerne vurderes ut fra kvalifikasjoner, praksis og personlige egenskaper. De første 6 månedene er prøvetid. Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren registrerer sidegjøremål. 

Vi tilbyr

• Avlønning som rådgiver/seniorrådgiver i spennet kr 600 000 - kr 750 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. 
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter.
• Godt sosialt og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement 
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Gode arbeidstidsordninger med fleksibel arbeidstid og muligheter for noe hjemmekontor etter avtale
• Flott nytt kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum, med innendørs sykkelparkering, kantine og treningsrom
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne-, og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til SPK.

Spørsmål om stillingen

• ass. avdelingsdirektør helse- og sosialavdelingen Eva Moe, tlf. 900 95 695 
• seksjonsleder for tilsynssaker og forebyggende tilsyn, Heidi Danielsen Liane, tlf. 483 54 059

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden. Relevante vitnemål og attester må følge søknaden. 

Søknadsfrist: 6. januar 2026 

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til ønske om reservasjon.

Ved intern ansettelse kan annen type stilling bli ledig. Oppgi om du også søker på den.

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.