Har du utdannet deg innenfor teknologi og ønsker å utgjøre en positiv og meningsfull forskjell for samfunnet?

Om stillingen

Avsnitt for digitalt politiarbeid og andre etterforskningsmetoder (ADPA) har ledig fast stilling som spesialetterforsker innen digitale sporkilder. En spesialetterforsker er en ansatt med begrenset politimyndighet som har som oppgave å støtte etterforskningen gjennom å sikre og analysere tekniske spor fra de fleste typer teknologi. 

Som spesialetterforsker blir du del av et tverrfaglig miljø med høy kompetanse innen digital etterforskning, operativ kriminalanalyse og kriminalteknikk. Hos oss får du jobbe med avanserte verktøy for digital sporsikring, og vil samarbeide tett med etterforskere for å sikre, analysere og forstå tekniske spor fra ulike digitale kilder - alt fra mobiltelefoner og datamaskiner til skytjenester og nettverk. Teamet vårt jobber med det som til enhver tid er høyest prioritert av straffesaker, blant annet vold i nære relasjoner, alvorlige handlinger begått av kriminelle nettverk og ungdom samt komplekse økonomisaker.

Som medarbeider vil vi kunne tilby deg faglige utfordringer, utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø.

Avsnittet er en del av etterforskningsseksjonen ved Enhet Øst og holder til i nye og moderne lokaler ved Oslo Øst politistasjon i bydel Alna.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter en motivert medarbeider med et stort engasjement for etterforskning av digitale spor, og som er villig til å utvikle sin kompetanse for i større grad å møte den digitale kriminalitetsutviklingen i samfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Innhente, sikre og analysere digitale bevis i straffesaker
• Gjennomføre undersøkelser av innhold på datamaskiner, mobiltelefoner og spor på internett
• Samarbeide tett med taktiske og tekniske etterforskere for å styrke den digitale forståelsen i komplekse straffesaker
• Fremlegge rapporter for domstolene når dette er påkrevd
• Bidra til metodeutvikling og erfaringsutveksling på tvers av seksjoner
• Vedlikeholde og øke egen kompetanse gjennom kurs, studier og samarbeid med fagmiljøer

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant teknisk utdannelse fra høyskole/universitet på minimum bachelornivå 
• svært gode IT-kunnskaper og evne til å sette deg raskt inn i nye systemer
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig 

Det er også ønskelig at du har erfaring med:

• etterforskning eller gransking innen computer forensics og/eller mobile forensics og/eller OSINT
• bruk av verktøy som for eksempel Cellebrite, Magnet Axiom, FTK eller tilsvarende
• bruk og analyse av databaser og andre datastrukturer
• programmering/scripting

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du må være løsningsorientert og selvstendig, ved å selv søke måter å finne gode løsninger på oppgaver som skal utføres. 
• Du må vise gode samarbeidsevner, ved å bidra inn i team på en positiv måte og ta initiativ til å løse oppgaver som ligger i fellesporteføljen og i tildelte ansvarsområder.
• Du må være strukturert og kvalitetsbevisst, ved å evne å ha struktur i arbeidshverdagen din, slik at oppgaver blir løst med ønsket fremdrift og kvalitet.

Personlig egnethet vektlegges i forhold til innstilling og motivasjon for arbeidsoppgaver tillagt stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/). 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som spesialetterforsker (SKO 1552) med årslønn: kr. 650.000 - 820.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Et engasjert fagmiljø som kombinerer teknologi og etterforskning
• Gode muligheter for kurs og studier innenfor digitalt politiarbeid 
• Moderne datalab og verktøy for analyse og sporsikring
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibilitet og trening i arbeidstiden)
• Muligheter for leie av parkeringsplass

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/