Vil du bruke din psykologfaglige kompetanse til å gjøre en forskjell – både for enkeltindivider og samfunnet som helhet?

Kriminalomsorgen etablerer en ny faglig veiledningstjeneste for ansatte og ledere. Målet er å forebygge sykefravær og arbeidsrelaterte belastningsreaksjoner. Vi søker fem psykologspesialister som vil få en sentral og utviklende rolle i oppbyggingen av tjenesten. Parallelt lyser vi også ut en egen lederstilling for veiledningstjenesten. Dersom dette er av interesse, ber vi deg se den separate utlysningen for mer informasjon.

Som psykologspesialist vil du bidra til å styrke mestring og trivsel, samtidig som du fremmer åpenhet rundt psykisk helse blant ansatte som står i noen av samfunnets mest krevende situasjoner. Gjennom veiledning og rådgivning gir du ansatte de verktøyene de trenger for å håndtere utfordrende arbeidsoppgaver med profesjonalitet. 

Stillingene er faste 100 % stillinger. Dersom du ønsker en noe lavere stillingsprosent, oppfordrer vi deg likevel til å søke, da dette kan vurderes ut fra en helhetsvurdering.

Organisatorisk tilknytning og arbeidssted

Du vil være organisatorisk ansatt i region sørvest. Ditt daglige arbeid vil være innenfor et geografisk område med flere enheter. 

Aktuelle geografiske områder inkl. følgende enheter:

• Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nordland Fengsel, avdeling Bodø og friomsorgskontoret i Trøndelag 
• Ringerike fengsel og Ila fengsel og forvaringsanstalt
• Romerike fengsel
• Indre Østfold fengsel og Halden fengsel
• Åna fengsel, Stavanger fengsel og Rogaland friomsorgskontor
• Bergen fengsel, Bjørgvin fengsel, Lyderhorn overgangsbolig og friomsorgskontoret i Hordaland

I søknaden ber vi deg oppgi hvilke geografiske områder som er aktuelle for deg. 

Arbeidsoppgaver

• Veilede ansatte og ledere, og bidra til å forebygge belastningsreaksjoner.
• Delta i et nasjonalt fagfellesskap, og bidra til kvalitet og utvikling på tvers.
• Støtte ledere i oppfølging av ansatte som står i særlig krevende arbeidssituasjoner.
• Utvikle og dele verktøy som styrker mestringsevne og trivsel.
• Bidra til kompetanseheving og økt bevissthet om psykisk helse i organisasjonen.

• Skape trygge arenaer for refleksjon og erfaringsdeling.

  For å sikre god faglig sparring, erfaringsutveksling og samarbeid på tvers av enhetene, må noe møte- og reisevirksomhet påregnes. Vi vil tilstrebe bruk av digitale møteplattformer der det er hensiktsmessig. 

  Arbeidsoppgavene kan endres over tid i tråd med virksomhetens behov og stillingens karakter. Det kan også forekomme organisatoriske endringer. Det tas forbehold om at tilknyttede enheter kan endres innenfor de geografiske områdene. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Autorisasjon som psykolog med spesialistgodkjenning.
• Erfaring innen veiledning, kommunikasjon og gruppeprosesser.
• Solid kompetanse innen psykisk helse, arbeidshelse og belastningsreaksjoner.
• God forståelse for krise- og traumeproblematikk, og evne til å håndtere krevende situasjoner på en profesjonell måte.
• Evne til å formidle fagkunnskap på en tilgjengelig måte.

• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig. 

   

Det er ønskelig at du har

• Veilederutdanning og erfaring innen arbeids- og organisasjonspsykologi. 
• Erfaring fra arbeid i sikkerhetsfaglige miljøer (f.eks. kriminalomsorg, politi, forsvar, helse).
• Erfaring fra miljøer med rus og voldsproblematikk, og evne til å håndtere utfordringer knyttet til kulturforskjeller.
• Erfaring med konflikthåndtering.
• Førerkort, da det kan være en del reiseaktivitet mellom enheter. 

Personlige egenskaper

• Evne til å møte mennesker med empati, tydelighet og faglig trygghet, også i krevende situasjoner.
• Relasjonsbygger som skaper tillit og samarbeid på tvers av roller, fagmiljøer og kulturer.
• Evne til å vurdere situasjoner grundig, identifisere behov og foreslå målrettede tiltak.

• Reflektert og utviklingsorientert.

  Vi ser etter deg som har en positiv og løsningsorientert tilnærming til oppgavene, er pragmatisk og evner å navigere respektfullt i en kompleks organisasjon med god forståelse for vårt samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra til utviklingen av en ny og viktig tjeneste.
• Muligheten til å kombinere faglig utvikling med et krevende samfunnsoppdrag.
• Et sterkt faglig nettverk og samarbeid med andre relevante aktører.
• En arbeidsdag med stor variasjon og et bredt spekter av psykologfaglige oppgaver (veiledning, undervisning, rådgivning og teamarbeid). 

• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse (www.spk.no (http://www.spk.no) ).

  Stillingen vil lønnes som psykologspesialist (stillingskode 1304) fra kr. 839 900 til kr. 990 000 per år avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til regiondirektør, Tanja Rosså Ødegård, tlf. 489 99 390 og seniorrådgiver, Susanne Nor, tlf. 992 61 759.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden 

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler- og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.