Undersøkelse: Jobbsøkere om AI

15. mai 2025 | Bildet er AI-generert.

Jobbindeks 2025: Hvordan påvirker kunstig intelligens måten vi søker jobb på? For å finne svaret spurte vi 410 brukere av FINN*. Resultatene viser at mange allerede bruker AI som et verktøy i jakten på ny jobb – men samtidig lurer en viss skepsis i bakgrunnen. Se alle resultatene fra undersøkelsen her!

*Undersøkelse gjort av FINN blant 410 respondenter mellom 31. mars og 2. april.

Har du brukt AI som hjelpemiddel i søknadsprosesser?

64 % har ikke brukt AI som hjelpemiddel i søknadsprosessen. 36 % sier nei.

Hvorfor har du brukt AI-verktøy?

42 % synes søknadsbrevet blir bedre. 26 % bruker kortere tid på å søke, 17 % har problemer med å "selge seg selv" på egenhånd, og 15 % gjør det for å kunne konkurrere mot andre som bruker AI.

Hvorfor bruker du ikke AI-verktøy?

45 % skriver bedre og mer personlig selv. 24 % bruker generelt aldri AI-verktøy, 17 % mener det er juks å bruke det, og 14 % har ikke tilgang på AI-verktøy.

Hva gjør du for å skille deg ut i en søknadsbunke der flere kanskje bruker AI som verktøy i søknadsprosessen?

31 % jobber mye med CV-en sin. 21 % bruker ikke AI, fordi det er viktig at de skriver søknaden selv. 18 % har gitt opp å skille seg ut, 17 % bruker det slik at søknadsbrevet blir perfekt, og 14 % sikrer seg gode referanser.

Hvordan synes du det er å skrive en søknadstekst til en jobb?

På en skala fra 1-5, hvor 1 er veldig enkelt og 5 er veldig vanskelig, svarer 7 % at det er veldig enkelt å skrive en søknadstekst til en jobb. 11 % svarer at det er veldig vanskelig, mens 38 % havner midt på (skala-score 3).

Tror du det blir lettere eller vanskeligere å bli innkalt til intervju når alle kan lage en god søknadstekst med AI?

46 % sier det blir vanskelig å skille seg ut. 28 % vet ikke, 16 % sier det ikke spiller noen rolle fordi gode søknader alltid blir vurdert, og 11 % mener det blir lettere da nivået på søknaden øker.

Bilder i denne artikkelen er laget ved bruk av AI.