
6 tips til å skape like muligheter i rekrutteringsprosesser
Her får du konkrete tips til hvordan du kan møte kandidater på en mest mulig nøytral og inkluderende måte.
Her finner du nyheter og tips om inkluderende rekruttering som skal styrke deg som ansetter, eller deg som bistår bedrifter med ansettelser.

Her får du konkrete tips til hvordan du kan møte kandidater på en mest mulig nøytral og inkluderende måte.

I stedet for å legge til en generisk mangfoldserklæring nederst i stillingsannonsen, kan du integrere mangfold og inkludering som en naturlig del av budskapet ditt. Her er hvordan du gjør det – og hvorfor det fungerer bedre.

Vi diskuterer hvordan arbeidsgivere kan skape mer inkluderende intervjuprosesser.

Her har vi samlet spørsmål som kom inn fra deltakerne på lanseringen av DIB Playbook.

Hva betyr det engelske begrepet «equity»? ... og hvorfor er det viktig for rekrutteringen?

Vår sjef for mangfold og inkludering, Sumeet Singh Patpatia, gir deg sine tips for å lykkes med inkluderende rekruttering.

Vi har kommet frem til 7 retningsgivende prinsipper som vi tror vil hjelpe deg med å lykkes med mer inkluderende rekruttering.

Bli kjent med vår Head of DIB, Sumeet Singh Patpatia!

Det finnes mange hundre forskjellige måter å skrive en stillingsannonse på; det reviderte forslaget av vår egen annonse er bare én av dem.