Rådgiver Digitalisering og IT - eHelse og velferdsteknologi

Vil du bidra til å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester gjennom smarte digitale løsninger?

Sandnes kommune er i stadig utvikling, og digitale løsninger og velferdsteknologi blir stadig viktigere for å møte fremtidens behov innen helse og omsorg. Digitalisering og IT søker nå en engasjert og løsningsorientert rådgiver som vil bidra til at teknologi gir reell verdi for innbyggere, ansatte, og kommunens helse- og omsorgstjenester.

I denne stillingen får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle, innføre og forvalte digitale løsninger innen eHelse og velferdsteknologi. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, tjenesteutvikling og organisasjon, og samarbeide tett med fagmiljøer innen tjenesteområdene Helse og velferd, Digitalisering og IT, leverandører, og nasjonale og regionale samarbeidspartnere.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på mulighetene teknologien gir, som liker å finne gode løsninger sammen med andre, og som ønsker å bidra til en mer effektiv og fremtidsrettet kommune.

Vi skaper fremtidens tjenester - for og sammen med innbyggerne.
Vi forenkler - slik at innsatsen brukes der den gir mest verdi.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver i Digitalisering og IT vil du:

• Bidra til å identifisere behov ute i tjenestene og omsette disse til gode tekniske og digitale løsninger.
• Bidra til utvikling, innføring og videreutvikling av digitale løsninger innen eHelse og velferdsteknologi.
• Være teknologisk rådgiver og bindeledd mellom tjenesteområdene Helse og velferd, Digitalisering og IT, eksterne leverandører, og nasjonale og regionale samarbeidspartnere.
• Delta i, og koordinere, prosjekter, anskaffelser, implementeringer og forbedringsarbeid.
• Sikre god samhandling mellom teknologi, teknisk infrastruktur og aktuelle fagsystemer.
• Følge opp leverandører, avtaler, tekniske avklaringer og videreutvikling av løsninger.
• Bidra til dokumentasjon, rutiner, opplæring og kompetansedeling.
• Holde deg oppdatert på teknologiutvikling, nasjonale føringer og nye muligheter innen eHelse og velferdsteknologi.
• Arbeidsoppgavene vil kunne utvikle seg i takt med kommunens behov og den teknologiske utviklingen.
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1.
• Relevant høyere utdanning innen IT, informasjonssystemer, digitalisering, helse- og velferdsteknologi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• God digital forståelse og interesse for hvordan teknologi kan understøtte og videreutvikle helse- og omsorgstjenestene.
• Erfaring med forvaltning, implementering, utvikling eller koordinering av digitale løsninger.
• God forståelse for samspillet mellom teknologi, arbeidsprosesser og brukernes behov.
  

Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder:

• eHelse og velferdsteknologi i kommunal sektor.
  
• Forvaltning og videreutvikling av helse- og omsorgssystemer.
• Prosjektarbeid, digitalisering og/eller innføring av nye løsninger.
• Leverandøroppfølging og samarbeid på tvers av fagområder og tjenester.
• Personvern, informasjonssikkerhet og kunnskap om relevante krav til behandling av helseopplysninger.
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Er initiativrik, strukturert og løsningsorientert.
• Har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner på tvers av fagmiljøer.
• Evner å se sammenhenger og forstå hvordan tekniske løsninger påvirker arbeidsprosesser og tjenestekvalitet.
• Jobber selvstendig, tar ansvar og følger opp oppgaver til de er gjennomført.
• Er nysgjerrig på ny teknologi og motiveres av kontinuerlig forbedring.
• Er fleksibel og håndterer en arbeidshverdag med varierte oppgaver og problemstillinger.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du bidrar til å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver innen et fagområde i rask utvikling.
• Mulighet til å påvirke hvordan kommunen tar i bruk og videreutvikler digitale løsninger.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med gode muligheter for samarbeid og kompetanseutvikling.
  
• Hjem-Jobb-Hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter avtale og gjeldende regelverk.