Vi søker toppleder til å lede Politiets fellestjenester

Om stillingen

Det er ledig stilling som direktør for Politiets fellestjenester (PFT). Direktøren er PFTs øverste leder og har et overordnet ansvar for virksomheten. Vi søker en strategisk og resultatorientert toppleder som vil videreutvikle PFT som en moderne, effektiv og fremtidsrettet leveranseorganisasjon.

Politiets Fellestjenester (PFT) er politiets nasjonale kompetansesenter innen et bredt spekter av tjenester som politiet trenger for å løse samfunnsoppdraget. Med fokus på utvikling, effektivisering, innovasjon og standardisering sikrer vi at politiet er godt rustet til å håndtere fremtidige kriminalitetsutfordringer og innbyggernes forventninger om trygghet og sikkerhet for individ og samfunn. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten.

Politiet er inne i en omfattende digital transformasjon, og du får en sentral rolle i å bidra i dette arbeidet, slik at vi løser samfunnsoppdraget vårt på en fremtidsrettet, sikker og effektiv måte.

Stillingen inngår i politidirektørens ledergruppe og rapporterer til politidirektøren.

Dette ser vi etter hos vår nye leder

Vi søker en strategisk og resultatorientert toppleder som vil videreutvikle PFT som en moderne, effektiv og fremtidsrettet leveranseorganisasjon.

Som direktør skal du lede vårt arbeid med å sørge for at politiet får gode administrative tjenester og produkter, samt tilrettelegge for utviklingen av et mer enhetlig politi gjennom økt innovasjon, standardisering og enhetlige løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Lede, styre og videreutvikle PFT som nasjonal leverandør av fellestjenester til norsk politi

• Overordnet ansvar for sikker, stabil og effektiv drift av virksomheten

• Videreutvikle tjenesteportefølje, identifisere og etablere nye fellestjenester, drive frem digitalisering og teknologiutvikling

• Sikre en effektiv og servicepreget organisasjon samt ha fokus på kontinuerlig forbedring og kvalitetsarbeid

• Drive frem effektivisering og gevinstrealisering på tvers av politiet og levere kostnadseffektive løsninger

• Videreutvikle samarbeidet med distrikt og særorgan og med strategiske leverandører og samarbeidspartnere

• Være en strategisk premissgiver og sentral rådgiver for politiets ledelse og delta i politidirektørens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå

• Bred og relevant ledererfaring med oppnådde resultater fra stor og kompleks virksomhet, eks. Shared Services

• God strategisk kompetanse, forretnings- og markedsforståelse og organisatorisk forståelse

• Relevant erfaring fra å lede i endrings- og omstillingsprosesser

• Relevant erfaring fra virksomhetsutvikling og digitalisering, gjerne inkludert bruk av kunstig intelligens

• God forståelse for relevante samfunnstrender og -utvikling

• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

Du er en samlende og tydelig leder som skaper engasjement, bygger sterke fagmiljøer og utvikler ledere og medarbeidere. Med strategisk blikk og sterke analytiske ferdigheter evner du å håndtere komplekse utfordringer og omsette mål og prioriteringer til resultater. Du er trygg i eget lederskap, er resultatorientert og har god gjennomføringsevne. Gjennom gode relasjonelle ferdigheter bygger du tillit, samarbeid og gode nettverk på tvers av fagmiljøer, organisasjonsnivåer og eksterne aktører.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder skal du i tillegg motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre og sette retning og drive endring. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En spennende stilling i et hyggelig, produktivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø

• Muligheten ti å bidra i politiets viktige samfunnsoppdrag

• Faglige utfordringer med gode utviklingsmuligheter

• Stillingen lønnes som direktør (stillingskode 1062) med årslønn: kr. 1 500 000-1 850 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no/).

• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten).

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.