Seksjonsleder

Vil du lede arbeidet med styringsdialogen med Samferdselsdepartementet?

Avdelingen for styringsdialog, infrastruktur og portefølje har ansvar for planlegging og oppfølging av prioriteringer i jernbanesektoren gjennom Nasjonal transportplan, statsbudsjettet og infrastrukturavtaler med Bane NOR, samt for styringsdialogen med Samferdselsdepartementet.

Jernbanedirektoratet søker nå en strukturert og utviklingsorientert leder til seksjonen for styringsdialog og statsbudsjett. Seksjonen har en sentral rolle med å implementere og videreutvikle det gjeldende styringssystem i jernbanesektoren som bl.a. består av et plansystem og et nytt styringsrammeverk for nye tilbudsforbedringer på jernbanen. Vi søker derfor etter deg som motiveres av å arbeide med styringsutfordringer i en kompleks sektor, hvor mange aktører må koordineres for at vi sammen kan levere mer jernbane for pengene. Videre har seksjonen ansvar for styringsdialogen med Samferdselsdepartementet og innspill til statsbudsjettet der innen jernbane utgjør cirka 33 mrd. kroner årlig. Du bør derfor ha erfaring med styringsdialog og statsbudsjettet, være strukturert og opptatt av å sikre god koordinasjon, både internt i Jernbanedirektoratet og opp mot Samferdselsdepartementet. Seksjonen består av dyktige medarbeidere med høy faglighet, så det er også viktig at du evner å motivere og følge opp høyt kompetente medarbeidere. Vi ser altså etter deg som evner å kombinere faglig innsikt, utviklingsarbeid og god personalledelse.

Om seksjonen
Seksjonen for styringsdialog og statsbudsjett består av seks medarbeidere, inkludert seksjonsleder. Seksjonen har ansvar for styringsdialogen med Samferdselsdepartementet, herunder oppfølgingen av alle henvendelser til og fra departementet, tertialvis rapportering, tildelingsbrevprosessen og forberedelser av etatsstyringsmøtene. Seksjonen har også det overordnede ansvar for Jernbanedirektoratets innspill til statsbudsjettet der dekker kostnader til bl.a. infrastruktur, materiell og kjøp av persontransport. Seksjonens medarbeidere gir også bistand innen utredningsarbeid og budsjettrelaterte innspill til andre avdelinger i Jernbanedirektoraret. Videre har seksjonen ansvar for etatsstyringen av Norsk Jernbanemuseum på Hamar.

Arbeidsoppgaver

• lede koordineringen av direktoratets grenseflater og styringsdialog mot Samferdselsdepartementet, herunder rapportering og etatsstyringsmøter
• lede seksjonens arbeid med de årlige statsbudsjettprosessene, herunder oppfølging av budsjettinnspill fra selskapene i sektoren og budsjettleveranser til Samferdselsdepartementet
• lede etatsstyring av Jernbanemuseet
• lede forvaltningen og videreutvikling av styringsrammeverket for nye tilbudsforbedringer
• lede forberedelsen av saker innenfor ansvarsområdet til ledergruppen i direktoratet og for Samferdselsdepartementet
• sørge for god styring, prioritering og oppfølging av seksjonens oppgaver og ressurser
• lede, motivere og utvikle seksjonens medarbeidere, samt bygge en kultur preget av samarbeid, læring og resultater
• ha budsjett-, resultat- og personalansvar for seksjonen
• bidra aktivt i avdelingens ledergruppe og til utviklingen av avdelingen og direktoratet som helhet

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis samfunnsviter eller økonom, eller andre relevante fagområder
• minimum 10 års erfaring med statlig budsjettarbeid og/eller styringsdialog fra større komplekse virksomheter og/eller departementer
• kjennskap til hvordan forvaltningen fungerer og forståelse for styrings -og beslutningsprosesser i staten
• erfaring med kvalitetsstyring og kvalitetssikring av faglige leveranser, prosesser og beslutningsgrunnlag
• erfaring med tverrsektorielt samarbeid og med å lede eller fasilitere samhandlingsarenaer internt og ekstern
• svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• ledererfaring er en fordel men ikke et krav

Personlige egenskaper

• er en trygg og tillitsskapende leder som utvikler medarbeidere og fagmiljøer
• er tydelig, beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne
• tenker strategisk og tverrfaglig, og håndterer kompleksitet på en strukturert måte
• skaper gode relasjoner og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer og organisasjoner
• motiverer og engasjerer medarbeidere, og bidrar til en kultur preget av læring, utvikling og resultater

Personlige egenskaper tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som seksjonssjef (stillingskode 1211), med en årslønn i lønnsspennet kr 900 000 - 1 300 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.

Arbeidssted: Oslo, Bergen eller Trondheim

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

Som en del av rekrutteringsprosessen vil aktuelle kandidater gjennomføre skrivetest, personlighetstest og evnetester. Testresultatene vil inngå som en del av det samlede vurderingsgrunnlaget.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.