Vil du være med å endre hva neste generasjon spiser?

Geitmyra er en stiftelse som gir barn og ungdom kunnskap, mestring og matglede gjennom skoleundervisning, kurs og åpne arrangementer.

Vi har matkultursentre i Oslo, Kristiansand, Tønsberg og på Ringsaker, samt Geitmyra Juniorkokker, som gir ungdom grunnleggende matkunnskap og deres aller første jobb.

På Geitmyra matkultursenter i Oslo jobber gartnere, kokker og pedagoger sammen for å skape små og store opplevelser for barn, ungdom og foreldre.

Vi har ca. 11 årsverk i Oslo, i tillegg til ungdom i jobb og frivillige.

Nesten 15 000 barn og foreldre besøker gården vår hvert år, og rundt 3 000 skoleelever i Osloskolen får mat- og helseundervisning hos oss.

Vår leder gjennom mange år går over i en ny stilling i organisasjonen, og vi søker:

DAGLIG LEDER for Geitmyra Oslo som vil lede med både hodet, hjertet og hendene

På Geitmyra gård på Sagene foregår arbeidet både på kjøkkenet, ute på tunet, i drivhusene og i skolehagen.

Vi søker en leder som skaper retning og får ting til å skje, samtidig som du har oversikt over økonomien, forstår hvordan driften påvirker resultatene og sørger for at planer blir omsatt til handling.

Som daglig leder har du det overordnede ansvaret for fag, personal, økonomi og drift i Geitmyra Oslo. Du rapporterer til administrerende leder og inngår i Geitmyras ledergruppe.

Du er til stede i det daglige, kjenner medarbeidernes arbeidshverdag og legger til rette for at de kan gjøre en god jobb. Når det trengs, deltar du selv i det praktiske arbeidet. Samtidig skal du se muligheter for utvikling og vekst.

Du bygger et godt fundament internt og retter etter hvert mer oppmerksomhet mot eksterne relasjoner, samarbeid og nye muligheter.

Dette kan være din første jobb som daglig leder, eller du kan være mer erfaren. Det viktigste er at du har relevante resultater å vise til og er motivert for å lære og utvikle deg i rollen.

Dine viktigste arbeidsoppgaver blir å:

• lede og utvikle Geitmyra Oslo

• følge opp medarbeidere og skape tydelige rammer, godt samarbeid og et trygt arbeidsmiljø

• ha kontroll på budsjett, resultater og ressursbruk og følge opp tiltak som sikrer sunn økonomi

• sikre faglig kvalitet sammen med medarbeiderne og ledergruppen

• planlegge, prioritere og gjennomføre forbedringer og utviklingsarbeid

• bygge relasjoner og utvikle samarbeid som bidrar til aktivitet, inntekter og vekst

Hvem er du?

• Du kombinerer omtanke for mennesker med vilje til å skape resultater.

• Du er varm og tillitvekkende, tydelig på forventninger og stødig når det må tas beslutninger.

• Du får med deg folk, følger opp det dere har blitt enige om og står støtt i krevende situasjoner.

• Vi tror du vil trives hos oss dersom du liker å organisere, prioritere og finne praktiske løsninger.

• Du har gjennomføringskraft, samtidig som du er nysgjerrig på andres kompetanse og åpen for å lære.
  

Vi ønsker at du har:

• erfaring med ansvar for økonomi, medarbeidere og/eller drift, gjerne fra en mindre virksomhet

• konkrete resultater å vise til fra oppgaver eller prosjekter du har hatt ansvar for, uavhengig av bransje eller type organisasjon

• god økonomisk forståelse og evne til å se sammenhengen mellom aktivitet, ressursbruk og resultater

• interesse for praktisk arbeid og forståelse for hverdagen på et kjøkken og en gård

• evne til å bygge tillit og relasjoner til mennesker med ulik bakgrunn og ulike roller

Du trenger ikke lang ledererfaring eller et stort nettverk for å søke. Vi er mest opptatt av hva du har fått til, hvordan du tar ansvar og hva du ønsker å utvikle videre.

Hos oss

• får du en variert lederrolle med reelt ansvar og stor mulighet til å påvirke.

• blir du del av en erfaren ledergruppe, med stor takhøyde og rom for å lære og utvikle deg sammen med andre.

• får du arbeide tett på barn, ungdom og kollegaer og se konkrete resultater av jobben vi gjør sammen.

Har du lyst til å ta ansvar og utvikle Geitmyra Oslo sammen med oss? Vi vil gjerne høre fra deg.

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med:

Daglig leder i Geitmyra Juniorkokker AS, Kari-Ann Norén, tlf. 916 50 755

Send søknaden via portalen snarest og senest 31. oktober.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil eventuell avtale om referanseintervjuer.

Vi har ambisjon om å sluttføre prosessen innen utgangen av november.

Tiltredelse etter avtale.