Avdelingsleder

Vil du lede utviklingen av Asker kommunes støttekontakttjenester?

Vil du bidra til at flere barn, unge og voksne får mulighet til å oppleve aktivitet, mestring og fellesskap på fritiden? Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til støttekontakttjenesten i Asker kommune.

Fra 1. januar 2027 skal individuell og gruppebasert støttekontakttjeneste for barn, unge og voksne samles i én avdeling. Dette gir oss en mulighet til å utvikle en mer helhetlig, samordnet og fremtidsrettet tjeneste. Avdelingen vil per januar 2027 bestå av 7 konsulenter/spesialkonsulenter samt støttekontakter som betjener de omtrent 500 vedtakene på støttekontakt. Støttekontakttjenesten vil være en av to helsefaglige avdelinger i virksomhet Idrett og friluft.

Oppdraget innebærer å bygge felles kultur, lede utviklingen av felles arbeidsmåter og videreutvikle et framtidsrettet tjenestetilbud med økt vekt på gruppebaserte, inkluderende og mestringsorienterte løsninger. Samtidig er tjenesten avhengig av stabil og strukturert drift hvor tilstrekkelig oppfølging av både ansatte og tjenestemottakere er sikret. Vi ser etter deg som er strukturert, modig, tenker nytt, bygger gode relasjoner og nettverk og finner løsninger sammen med andre på tvers av fagmiljøer og sektorer. Avdelingen får en sentral rolle i kommunens arbeid med inkludering, deltakelse, tilhørighet og forebygging av utenforskap.

Støttekontakttjenesten vil være samlokalisert med avdeling Aktiv fritid på Nordre Bondi gård. Deler av støttekontakttjenesten har frem til 2027 vært organisert i Aktiv fritid. Flere medarbeidere og funksjoner vil arbeide på tvers av avdelingene. Sammen skal avdelingene utgjøre et felles fagmiljø med høy kompetanse innen folkehelse, forebygging og inkludering. Vi søker derfor en leder som både kan drifte tjenesten og samtidig drive utviklingsarbeid og bygge sterke samarbeid. Du må trives i en organisasjon hvor resultater skapes i fellesskap, og hvor tett samarbeid mellom avdelinger er en forutsetning for å lykkes.
Bidrag inn i strategisk utviklingsarbeid og samarbeid på tvers krever god dialog, evne til å se muligheter og stå i ting over tid. Avdelingsleder har personalansvar og økonomiansvar, og rapporterer til virksomhetsleder.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, økonomi- og fagansvar for avdeling Støttekontakttjenesten
  
• Lede endringsarbeidet knyttet til samling av støttekontakttjenestene og videreutviklingen av tjenesten
• Sikre kontinuitet i drift av tjenesten
• Sikre kvalitet og forsvarlighet i lovpålagte tjenester
  
• Utvikle tjenester som fremmer inkludering, deltakelse og livskvalitet
  
• Legge til rette for samarbeid på tvers av fagmiljøer og sektorer
  
• Lede medarbeidere med ulik fagbakgrunn og kompetanse
  
• Bygge felles kultur og identitet i en ny organisasjon
  
• Bidra til utvikling av samarbeid mellom avdelingene på Nordre Bondi gård
  
• Samarbeide tett med lederkollega for å skape helhetlige og bærekraftige tjenester
  
• Delta aktivt i virksomhetens ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning på minimum bachelor-nivå
  
• Har god forståelse for helse-, velferds- og inkluderende tjenester – inkludert kjennskap til saksbehandling og forvaltningsloven
  
• Erfaring fra drift og/eller ledelse av støttekontakttjeneste vil være en stor fordel
  
• Ønskelig med ledererfaring
  
• Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid
  
• Gode digitale ferdigheter
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B
  
  
  

Personlige egenskaper

• Er initiativrik, løsningsorientert og skapende
  
• Er en tydelig lagbygger og en inkluderende leder
  
• Har evne til å arbeide selvstendig og strukturert
  
• Har gjennomføringsevne, er tydelig og beslutningsdyktig
  
• Er direkte, tillitsskapende og har gode kommunikasjonsevner
  
• Har interesse for kommunikasjon og markedsføring
  
• Er relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
  
• Har godt humør
  
• Har et særskilt engasjement for at mennesker inkluderes, kan delta i aktivitet og leve et godt liv
  
• Har erfaring med frivilligheten
  
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

En spennede rolle i en nyetablert stilling
Engasjert og erfaren personalgruppe med høy faglig kompetanse
Spennende og utfordrende utviklingsarbeid
Faglig utvikling og deltakelse i Asker kommunes lederutviklingsprogram
Lønn etter Asker kommunes regulativ
Gode pensjons- og forsikringsordninger