Oppfølgingskoordinator - lærlinger

Vil du bidra til at flere unge lykkes i arbeidslivet?

Asker og Bærum kommuner etablerer en felles prosjektstilling som oppfølgingskoordinator for lærlinger med særskilte oppfølgingsbehov. Vi søker deg som er engasjert og relasjonssterk, og som ønsker å bidra til at flere ungdommer og unge voksne gjennomfører læretiden og oppnår fag- eller svennebrev.

Stillingen er et viktig tiltak i kommunenes rekrutteringsarbeid, arbeidet med å forebygge og redusere ungt utenforskap og sikre at flere unge får mulighet til å lykkes i utdanning og arbeidsliv. Gjennom tett oppfølging, veiledning og koordinering skal du som ansettes bidra til økt gjennomføring, redusert frafall og økt inntak av lærlinger.
Du vil få en viktig rolle i å koordinere og følge opp lærlinger, og bidra til godt samarbeid mellom opplæringsansvarlige, faglige ledere på ulike tjenestesteder. Stillingen innebærer også samarbeid med fylkeskommunen, videregående skoler, oppfølgingstjeneste, Nav og andre relevante aktører. Du skal være med på å skape trygge og gode overganger mellom skole og læreplass for ungdom som har behov for ekstra støtte.

Vårt mål er å gi flere unge muligheten til å lykkes i fagopplæringen, fullføre læretiden og etablere varig tilknytning til arbeidslivet. Gjennom denne satsingen ønsker Asker og Bærum kommuner å være ledende lærebedrifter som tar et aktivt ansvar for inkludering, mestring og forebygging av utenforskap.

Stillingen er en prosjektstilling med varighet på 2,5 år, med mulighet for forlengelse.

Ønsket oppstart februar 2027.

Arbeidsoppgaver

Som oppfølgingskoordinator vil du ha ansvar for å

• kartlegge behov for oppfølging og tilrettelegging hos lærlinger før og under læretiden
  
• gjennomføre individuelle oppfølgingssamtaler og utarbeide oppfølgingsplaner
  
• være en støtteperson for lærlinger som opplever faglige, sosiale eller personlige utfordringer
  
• bidra til å forebygge utenforskap og frafall, og håndtere utfordringer som kan påvirke gjennomføringen av læreløpet
  
• motivere og støtte lærlinger gjennom læretiden
  
• dokumentere, evaluere og rapportere resultater fra prosjektet
  
• kartlegge og motivere aktuelle tjenestesteder til å ta imot lærlinger med tilretteleggingsbehov
  
• bistå tjenestestedene i opplæringsarbeidet, gjennom veiledning av faglige ledere, instruktører og ledere i oppfølging av lærlinger
  
• delta i utviklingsarbeid som styrker kommunenes lærlingeordning og arbeid med inkludering
  
• bidra til gode læringsmiljøer og hensiktsmessige tilretteleggingstiltak
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen yrkespedagogikk, spesialpedagogikk, sosialt arbeid, vernepleie, karriereveiledning eller annen relevant utdanning. Relevant utdanning innen høyere yrkesfaglig utdanning kan kompensere for utdanning på høgskole eller universitet
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
  
• Erfaring med veiledning, oppfølging og relasjonsarbeid vektlegges spesielt
• God kjennskap til og erfaring med fag- og yrkesopplæring eller lærlingeordningen
• Førerkort klasse B
• Det er en fordel om du har erfaring fra oppfølging av ungdom eller unge voksne, eller lignende oppfølgingsarbeid, og/eller arbeid med forebygging av frafall og utenforskap
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og søker deg som er

• engasjert i ungdom og inkludering
  
• trygg som veileder og rådgiver
  
• relasjonssterk og tillitsskapende
  
• strukturert og selvstendig
  
• løsningsorientert og robust
  
• samarbeidsorientert og tydelig i kommunikasjonen
  
• god til å koordinere ulike aktører og fagmiljøer

Vi tilbyr

• En spennende og samfunnsviktig prosjektstilling med stor betydning for ungdoms muligheter i arbeidslivet
  
• Muligheten til å forme og videreutvikle en ny funksjon på tvers av to av landets største kommuner
  
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• Et bredt faglig nettverk innen fagopplæring, inkludering og oppfølging
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• Godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
  
• Bedriftsidrettslag, treningsavtaler m.m.
  
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Offentlig tjenestepensjon