Enhetsleder

Østre Agder distriktspsykiatriske senter (DPS) er én av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS-et tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern, herunder akutt- og kriseintervensjon, spesialisert utredning og behandling i poliklinikk, ambulante tjenester og døgnbehandling. I tillegg ytes råd og veiledning til pårørende, samt til den kommunale helse- og omsorgstjenesten i regionen.

Østre Agder DPS består av tre allmennpsykiatriske polikliniske team i Grimstad, Arendal og Tvedestrand. I tillegg har avdelingen et team for gruppebehandling med dialektisk atferdsterapi (DBT) og skjematerapi, et ambulant akutt-team (AAT) og et FACT-team for personer med psykoselidelser. DPS-et har også en døgnenhet for behandling av ulike psykiske lidelser, samt en Agder dekkende spesialisert enhet for spiseforstyrrelser.

For alle kliniske stillinger må gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse. Kravet gjelder ved ansettelse i henhold til gjeldende regelverk.

Akutt ambulant team (AAT) tilbyr akuttpsykiatrisk vurdering etter somatisk avklaring. Teamet mottar henvisninger fra blant annet fastlege, legevakt, kommunal psykisk helsetjeneste og spesialisthelsetjenesten. Det tverrfaglige teamet arbeider både forebyggende og behandlende, og møter pasienter der det er mest hensiktsmessig. Teamet består av psykiatere, psykologspesialister/psykologer, samt sykepleiere/vernepleier med spesialutdanning.
Enhetsleder inngår i avdelingens lederteam og rapporterer til avdelingssjef. Lederteamet legger vekt på gode relasjoner og ivaretakelse av medarbeiderne, samtidig som det arbeides systematisk med kvalitet og videreutvikling av tjenestetilbudet.

I akutt ambulant team har vi nå ledig 1 x 100 % fast stilling som enhetsleder.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse: Ansvar for personalforvaltning, rekruttering og kompetanseutvikling, motivere den enkelte medarbeider til engasjement og arbeidsglede, samt skape forståelse og engasjement for nødvendig endring og utvikling. Kompetanseutviklingen baseres på enhetens og avdelingens behov og foregår i samråd med fagansvarlig teamleder

• Kvalitet og pasientsikkerhet: Sikre høy kvalitet i pasientbehandlingen og ivareta krav til pasientsikkerhet og HMS, med fokus på kontinuerlig forbedring

• Økonomi og aktivitet: Forvalte budsjettet innenfor tildelte rammer og sikre at avtalte aktivitetsmål nås

• Samarbeid og arbeidsmiljø: Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø og videreutvikle samarbeidet internt i organisasjonen, på tvers av lokasjoner, samt med førstelinjetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå, minimum på bachelornivå

• Kompetanse innen personalarbeid, økonomi, fagutvikling, kontinuerlig forbedringsarbeid og IKT er ønskelig

• God organisasjonsforståelse

• Gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter

• Ledererfaring vurderes som positivt

• Lederutdanning vurderes som positivt

• Erfaring fra psykisk helsevern vurderes som positivt

• Erfaring fra samhandling med kommuner og andre offentlige aktører vurderes som positivt

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en tydelig og motiverende leder som skaper engasjement og arbeidsglede

• motiverer medarbeiderne og legger til rette for at dere sammen når enhetens og avdelingens mål

• møter medarbeidere, kolleger, pasienter og pårørende på en profesjonell, fleksibel og tillitsskapende måte

• trives med utvikling og endring, og evner å omsette endringsbehov til handling

• er beslutningsdyktig og handlekraftig, samtidig som du beholder ro og oversikt i krevende situasjoner

• bidrar aktivt til et godt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet

• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid

• Lederutvikling

• Lønn etter avtale

• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikrin

• Flyttegodtgjørelse etter avtale

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.