Rådgiver

Stillingen som rådgiver er organisert i stab mestring og helse, som fra 1. januar 2027 blir et nytt kommunalområde som samler helse- og omsorgstjenester, NAV, Tønsberg Læringssenter og den vedtaksbaserte delen av barnevernet i kommunalområdet Helse, velferd og mestring. Dette gir unike muligheter til å arbeide på tvers av fagområder og bidra til helhetlige tjenester for innbyggerne.

 Hovedarbeidsoppgaver

• Bidra til strategisk utvikling av kommunalområdet
• Plan, utviklings- og prosjektarbeid/prosjektledelse
• Utarbeide saksfremlegg til råd og utvalg
• Følge med på utviklingen innenfor fagområdene, og svare på aktuelle høringer
• Følge opp kommunalområdet utbyggingsstrategi

 Stillingene krever stor grad av selvstendighet, gjennomføringsevne og fleksibilitet. Arbeidsoppgavene vil kunne endres i takt med kommunalområdets behov og prioriteringer.

 Kompetanse og erfaring

• Utdanning på mastergrad nivå, Bachelor-grad kan vurderes ved særlig lang og relevant erfaring
• Digitale ferdigheter
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra prosjektarbeid/prosjektledelse
• Erfaring fra kommunal/offentlig saksbehandling

Vi ønsker oss en kollega som

• Brenner for faglig utvikling og forbedringsarbeid
• Er positiv og løsningsorientert
• Evner å tenke strategisk og helhetlig
• Liker å lede og delta i prosesser, utviklingsarbeid og prosjekter
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Har forståelse for helse og omsorgssektorens drift og utfordringsbilde
• Samarbeider godt, og utøver et godt medarbeiderskap
• Liker å sette seg inn i nye områder

 Vi tilbyr:

• Et engasjert fagmiljø med søkelys på utvikling, kvalitet og forbedring
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med profesjonelle medarbeidere

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.