FINNJobbSøkØstfoldSarpsborg
Sarpsborg kommune logo
Sarpsborg kommune
Legg til som favoritt
Del annonse
Del på e-postDel på FacebookDel på X
Kopier lenke

Teamleder Grålum ungdomsskole

Fast stilling ∙ Heltid ∙ Grålum
  • Søknadsfrist 26.10.2026
  • Arbeidsspråk Norsk
  • Sektor Offentlig

Kortversjonen

Teamleder ved Grålum ungdomsskole med ansvar for et trinn, personalansvar, timeplanlegging, vikarhåndtering og noe undervisning.

Kvalifikasjoner

  • Godkjent pedagogisk utdannelse for grunnskolen
  • Erfaring med undervisning på ungdomstrinnet over tid
  • God IKT-kompetanse og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk for grunnskolen
  • Fordel med skolelederutdanning og erfaring fra tilsvarende rolle

Hva vi tilbyr

  • Kommunalt lederutviklingsprogram (Lederløftet)
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Tverrfaglig miljø og nettverk
Er du en god match for denne stillingen?Sjekk din JobbMatch

Teamleder Grålum ungdomsskole

Grålum ungdomsskole er blant Sarpsborgs nyeste og flotteste skoler, og kan tilby lyse, åpne ogvelutstyrte læringsarealer.
Det er ca. 380 elever og 47 ansatte ved skolen. Skolen ligger ved siden av Tune ILsidrettsanlegg på Grålum - i gangavstand fra Inspiria og Quality hotel/Superland. Skolen har nye former for læringsarealer: Læringslandskap, formidlings-, gruppe-, møte- ogstillerom, møteplasser/torg/basekjøkken, kontorer for lærere og desentraliserteelevgarderober med toaletter og hygienerom. I de senere årene har skolen deltlæringsarenaene opp i mindre enheter.

Skolen er organisert med et trinn pr. base – ca. 120 elever og 10-12 ansatte. Underdeling istorgrupper på ca. 60 = 2 klasser med 30 elever i hver. Hver storgruppe har trekontaktlærere.

Ledergruppen ved skolen består av virksomhetsleder og to teamledere. Alle ungdomsskolene i Sarpsborg kommune skal ha tre teamledere, og så nå ser vi etter en tredje teamleder. Som teamleder skal du ha ansvaret for et av skolens trinn og være en del av skolens ledergruppe.

Skolens visjon er "Vi tar sammen ansvar for kunnskap og trivsel".


Arbeidsoppgaver

  • Teamleder på et av skolens trinn
  • Personalansvar for deler av personalgruppa
  • Oppfølgingsansvar i forhold til planlegging og gjennomføring av eksamen, nasjonale prøver, beredskapsarbeid og brukerundersøkelser.
  • Utarbeide og følge opp timeplaner
  • Bistå lærere og fagarbeidere i elevsaker
  • Elevoppfølging
  • Organisere vikarhåndtering og bemanning
  • Bidra til skolens pedagogiske utviklingsarbeid
  • Delta i skolens lederteam sammen med rektor og to teamledere
  • Noe undervisning må påberegnes. Omfanget av undervisning vil kunne variere ut fra intern fordeling av arbeidsoppgaver, og fra skoleår til skoleår

Arbeidsoppgavene vil kunne bli noe justert i tråd med ledergruppens samlede kompetanse.

Kvalifikasjoner

For denne rollen ser vi for oss at du har:

  • Godkjent pedagogisk utdannelse for grunnskolen
  • Undervisning over tid på ungdomstrinnet
  • God IKT kompetanse
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • God kunnskap om relevant lov, avtaleverk og sentrale bestemmelser for grunnskole

Det vil være en fordel om du har skolelederutdanning og erfaring fra tilsvarende rolle i skolen.

Personlige egenskaper

  • Evner å bygge gode relasjoner og er god på kommunikasjon med ansatte, elever,foresatte, nærmiljøet og andre knyttet til skolen
  • God til å motivere ansatte i pedagogisk utviklingsarbeid
  • Fleksibel, effektiv, strukturert, omsorgsfull og løsningsorientert
  • Gode organisasjonsferdigheter
  • Generelt gode samarbeidsevner
  • Ta ansvar og være trygg i utøvelsen av ledergjerningen
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

På Grålum ungdomsskole vil du komme til et arbeidsmiljø preget av mye latter og romfor å være seg selv. For de som ønsker, så gjør vi gjerne også noe gøy sammenutenom arbeidstiden, enten det er bowling, skogstur eller temafest.

Hos oss vil du få:

  • Være en sentral del i å utvikle organisasjonen i tråd med nye mål
  • Kommunalt lederutviklingsprogram av nye ledere
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Tverrfaglig miljø og nettverk
  • Spennende og varierte oppgaver i et godt faglig miljø
  • Muligheten til å utgjøre en positiv forskjell for elever og ansatte
  • Bli en del av et utviklings-og samarbeidsorientert kollegium i kommuneområde oppvekst

Du vil også få en spennende og viktig stilling som teamleder under visjonen "Sammenskaper vi Sarpsborg" - som er grunnlaget for plattformen "Vi iSarpsborg".

Når du blir ansatt som leder i Sarpsborg kommune, vil du få god og grundigopplæring, slik at du får de rette forutsetningene for å lykkes i den nyerollen. Dette innebærer blant annet Sarpsborg kommune sin lederopplæring kalt"Lederløftet", hvor "lederfundamentet" er opplæring for degsom er ny leder i vår kommune og foregår over ditt første år, og"lederreisen" vil sørge for kontinuerlig opplæring og utvikling heletiden du er leder.

Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar medopplæringslova § 17-11.

Ferdigheter AI-generert

  • Kartlegge
  • Utdanningsledelse

Om arbeidsgiveren

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. 

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

  • Sted: Haraldstadveien 13, 1712 Grålum
  • Bransje: Barn, skole og undervisning
  • Stillingsfunksjon: Andre pedagoger, Ledelse, Undervisning og pedagogikk

Spørsmål om stillingen

MO

Madeleine Ottosen Borowski

None

97 04 85 62Kopier telefonnummer 97 04 85 62

Firmaets beliggenhet

Haraldstadveien 13, 1712 Grålum

Kart
Søknadsfrist: 12 dager igjen
Legg til som favoritt

561 følger dette firmaet

Nyttige lenker

Se flere stillingerHjemmesideBli kjent med Sarpsborg Kommune

Annonseinformasjon

  • FINN-kode: 478559073
  • Sist endret: 13.10.2026, 13:25
  • Org.nr.: 938801363Se på Brønnøysundregistrene(åpnes i ny fane)
Rapporter annonse