Vil du lede et sterkt datateam og gjøre gode data om til innsikt og handling?

Mange lederjobber innen data starter med opprydding: et team som må snus, en plattform som må bygges på nytt eller et mandat ingen har avklart. Her er utgangspunktet det motsatte. Teamet er sterkt, grunnmuren står, og datadrevne beslutninger er blant de viktigste prioriteringene i konsernets strategi frem mot 2028. Det som mangler, er retningen og den skal du sette.

Landkreditt er et kundeeid finanskonsern med virksomhet innen bank, forsikring, fond og eiendom. Vi ser nå etter en leder datautvikling med ansvar for datavarehusteamet og dataarkitekturen. Neste steg er å ta modellene inn i selve prosessene når vi justerer renter, vurderer lånesøknader og priser forsikring, samtidig som banken går over til en ny kjernebankplattform.

I Landkreditt får du en nøkkelrolle med personalansvar og kort vei til konsernledelsen. Rollen passer for deg som er en spillende trener, med teknisk troverdighet, nysgjerrighet og god evne til å få organisasjonen med deg.

Dine viktigste ansvarsområder:
Som leder datautvikling sørger du for at dataene våre er robuste, veldokumenterte og til å stole på, og at de skaper målbar verdi for konsernet. Hverdagen er en miks av å sette retning, faglig sparring og hands-on bidrag der det trengs. Du samarbeider også mye med CTO-miljøet, aktuarene, analysemiljøet og forretningen. Du får personalansvar for en håndfull fagfolk, og vi rekrutterer samtidig en ny datavarehusutvikler. Du rapporterer til direktør for Data & innsikt i konsernledelsen.

Nødvendige egenskaper:

• solid erfaring fra datavarehus, der du selv har jobbet teknisk som utvikler, arkitekt eller lignende
• god forståelse for datamodellering, arkitektur og datakvalitet, og god erfaring med SQL
• ledererfaring som personalleder, fagleder eller teamleder for tekniske fagmiljøer
• evne til å gjøre strategi om til prioriteringer og forklare data for ikke-tekniske kolleger
• bachelor- eller mastergrad innen IT, matematikk, ingeniørfag eller annet kvantitativt fag, eller en særlig sterk faglig track record
• svært god norsk eller annet skandinavisk språk, og gode engelskkunnskaper

Det er en fordel med erfaring fra:

• Snowflake, Matillion, dimensjonell modellering eller Data Vault
• migreringsprosjekter eller bytte av kjernesystemer
• tilrettelegging av data for maskinlæring, gjerne med Python eller R
• datastyring, datakatalog og tilgangsstyring i regulert virksomhet
• ulike datamiljøer, for eksempel fra konsulentvirksomhet eller implementeringsprosjekter

Bransjeerfaring er ikke avgjørende. Teamet ditt kjenner bank, forsikring og dataene våre, og vi har gode erfaringer med å hente ledere fra andre bransjer. Det viktigste er nysgjerrighet, tydelig ledelse og evne til å tenke nytt.

Vi ser etter deg som:

• er genuint nysgjerrig på hvordan data, teknologi og forretning henger sammen
• forstår at dataplattformen er et middel, ikke et mål, og ser hvordan modeller kan bli til konkrete gevinster
• leder med tillit og lavt ego, og gir erfarne fagfolk retning uten å detaljstyre
• tar initiativ, står for egne meninger og får ledere og fagmiljøer med deg
• skaper struktur og skiller mellom det som må gjøres nå og det som skal bygges over tid
• liker å snakke med folk på tvers og bidrar til at det er gøy å gå på jobb

Andre arbeidsoppgaver:

• Eie plan og målbilde for dataområdet for nå, neste år og tre år frem, og forankre det i organisasjonen
• Lede og utvikle teamet, sikre kunnskapsdeling og følge opp eksterne ressurser
• Prioritere ut fra forretningsverdi, og se bank, forsikring, fond og eiendom i sammenheng
• Legge til rette for at modeller og KI tas i bruk i systemer og prosesser
• Eie dataarkitektur og datamodeller, og etablere en felles modellstandard
• Sikre stabil drift, datakvalitet og dataeierskap
• Lede datavarehusets del av den pågående overgangen til ny kjernebankplattform fra Tietoevry, og ta inn nye datakilder

Du jobber på en moderne dataplattform med Snowflake, Matillion og datakatalogen Zeenea.

Hva får du hos oss?

• En nøkkelrolle der du former målbildet for data i en viktig moderniseringsperiode
• Reelt handlingsrom og korte beslutningslinjer
• En sjelden bred datamiks fra bank, forsikring, fond og eiendom
• Et miljø der data allerede har gitt dokumentert forretningseffekt
• Et lite, erfarent team og et inkluderende arbeidsmiljø helt i toppen i medarbeiderundersøkelser
• Et tydelig samfunnsoppdrag i et finanskonsern eid av norske bønder
• Konkurransedyktig lønn og bonus, pensjon med maksimale innskuddssatser, en av markedets beste forsikringsordninger og gunstige bank- og forsikringsvilkår
• Kontor på Karl Johan med kantine, takterrasse og fleksibilitet etter avtale

Nysgjerrig?
Ønsker du en fortrolig og uforpliktende samtale, er du velkommen til å kontakte våre rådgivere i Human, Stein Magnus Olafsrud på mob 924 52 003 eller Ole Magnus Hundvin på mob 923 31 100. Du kan også ta kontakt med direktør for Data & innsikt i Landkreditt, Christer Frøsøie Flakke, på mob 404 05 999. Vi intervjuer fortløpende, så send gjerne søknaden din tidlig.

Arbeidssted: Oslo

Søknadsfrist: 08.11.2026