Er du barnehagelærer og ønsker deg nye utfordringer i et spennende læringsmiljø med fantastiske kollegaer?

Har du et blikk for inkludering som en beskyttende faktor i oppveksten? Da er du hjertelig velkommen til å søke hos oss. 

Hof barnehage er en av Holmestrand kommunes 7 kommunale barnehager. Hof barnehage fyller i dag 4 avdelinger, og har to småbarnsavdelinger og to storbarnsavdelinger Nærmiljøet vårt byr på mange muligheter slik som idrettshallen, gangavstand til sentrum med bibliotek, fotballbane, tusenårsstedet og egen gapahuk i skogen. Uteplassen vår er stor og variert. Hof ligger sentralt til nord i Vestfold fylke. Det er korte avstander til byer, fjell og sjø. Vi har flotte omgivelser for friluftsliv og et rikt kulturliv.

I Holmestrand kommune har vi et helhetlig og sammenhengende arbeid i hele oppvekst. Vi arbeider for tidlig innsats og ønsker at alle barn skal være inkludert i sterke fellesskap. Visjonen er trygghet, mestring og læring for alle. Vårt mål for Inkluderende oppvekst er at alle barn skal ha fellesskapsopplevelser og gode inngangsstrategier i lek. Vi arbeider for et godt språk- og lekemiljø. Vi driver utviklingsarbeid for alle ansatte i samarbeid med Universitetet i Sørøst Norge.

Hof barnehage søker etter:

1 stilling som pedagogisk leder 100 % vikariat til og med 31.10.2027.

Du kan lese mer om våre barnehager på https://www.holmestrand.kommune.no/tjenester/barnehage/kommunale-barnehager/

Som pedagogisk leder er du en del av barnehagens ledelse. Pedagogisk leder har det faglige overordnede ansvaret for avdelingen. Det betyr at du som leder må sikre høy kvalitet i leke og læringsmiljøet og at læringsutbyttet til barna blir best mulig ut ifra deres forutsetninger. Du skal være tett på praksis og investere i relasjon til barna, planlegge å evaluere aktiviteter. Som leder har du oppfølgingsansvar for dine ansatte. Du skal lede, inspirere, engasjere og stille tydelige krav og forventninger til dine medarbeidere. Du må være aktivt deltakende sammen med dine medarbeidere i barnehagens læreprosesser. Det viktigste du kan gjøre som leder er å legge til grunn at praksis alltid kan bli bedre. Som pedagogisk leder er det viktig at du deler din kunnskap og erfaring om barns utvikling og læring og på den måten bidrar til kompetanseheving I barnehagen. Du har også medansvar for daglig organisering og samarbeid i hele barnehagen. Et godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere er også en forventning i rollen.

• Du må ha godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer. Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høyskolenivå (bachelor), med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Søkere må kunne beherske relevante dataverktøy.
• Gode lederegenskaper
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig
• Med hjemmel i lov om barnehager §30, er tilsetting betinget av at det legges frem gyldig politiattest.
• For søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2 etter barnehageloven § 27. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon må legges ved søknaden for at den skal bli vurdert.   

• Du er en varm og tydelig leder, pedagog og medarbeider
• Evne til fleksibilitet og endring
• Du er en relasjonsbygger og har en varm og grensesettende voksenstil
• Strukturert og strategisk
• Initiativrik og engasjert
• Evne til å arbeide løsningsorientert med godt humør i et travelt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Veiledning til nyutdannede
• Oppfølging og støtte til nyansatte
• Varierte og spennende utfordringer i en barnehage med høye mål
• Mulighet til faglig utvikling og kompetanseheving i egen barnehage og mulighet for relevant etter- og videreutdanning
• En spennende kommune i vekst og utvikling
• Ledere som gir deg gode utviklingsmuligheter

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.